1. Para (Rodellar, 1998) un ATS, es una metodología de análisis de riesgos que ayuda a reducir los peligros en el trabajo, mediante el estudio de las actividades desarrolladas, hasta encontrar las maneras más seguras y efectivas de ejecutarlas.
2. Según (Adolfo, 1998): Incidente: Suceso no deseado que puede o no ocasionar algún daño Accidente: Suceso no deseado que ocasiona pérdidas o daños a las personas,instalaciones, etc.
3. (Chinchilla, 2000), menciona que un acto inseguro es el incumplimiento de los trabajadores a las normas y procedimientos de seguridad que han sido divulgados y aceptados dentro de la organización.
4. Para (Aguilera, Pérez, Pozos, & Acosta, 2012), la salud en el trabajo, además de incluir la ausencia de afecciones o enfermedades, también adiciona los elementos físicos y mentales directamente relacionados con el trabajo, que pueden afectar negativamente a la salud .
5. La RSE, pretende buscar la excelencia en la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos con la incorporación de las tres facetas del desarrollo sostenible: la económica, la social y la medioambiental lo cual favorece la consolidación de la empresa, promueve su éxito económico y afianza su proyección de futuro. (Fernández, 2009)
6. Una condición insegura comprende el conjunto de circunstancias materiales que pueden originar un accidente. (Sánchez & Di Felice, 1999)
7. Es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual con el objetivo de prever, buscar, valorar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. (Ministerio del Trabajo, 2020)
8. Normatividad
8.1. Res. 1401/2007
8.1.1. Establece obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
8.2. 780 de diciembre de 2016
8.2.1. Racionaliza las normas de carácter reglamentario que rigen en el sector y contar con un instrumento jurídico único.
8.3. Res. 312/2019
8.3.1. Establece los estándares mínimos de acuerdo al tamaño y nivel de riesgo de la empresa.
8.4. Dec. 1072/2015
8.4.1. Regula el SG-SST, además de compilar toda la normativa vigente dentro del sector de trabajo
8.5. Dec.1443 de 2014
8.5.1. Estipula las obligaciones legales de los empleadores respecto a la SST de los empleados, los compromisos de estos y de las ARL.
8.6. Ley 1562/2012
8.6.1. Provee de seguridad a los trabajadores para evitar accidentes de trabajo reportados ante el Ministerio de Trabajo y las ARL.
8.7. GTC 45
8.7.1. Identifica los peligros y valora los riesgos de SST.
8.7.2. Factor de riesgo según origen físico, biológico, Sico laboral, químico y ergonómico.