JOBs COSMÉTICOS

1. Pessoas, papéis, competências e cultura

1.1. Valoriza seus recursos humanos

1.2. Preocupação com a comunidade

1.3. Programas de educação de jovens e adultos do bairro

1.4. Bolsas de estudo para funcionários

1.5. Creches para filhos de funcionários

1.6. Sustentabilidade

1.7. Gestão Responsável

2. Tecnologia adequada a maturidade da organização

2.1. Investimentos em melhoria dos processos de logística de transporte e armazenagem

2.2. Automatização de processos

2.3. Tecnologia ultrapassada

2.4. Baixa produtividade o que não permite ganho em escala

2.5. Batons produzidos com nível tecnológico inferior

2.6. Portfólio baixo de produtos

3. Estratégia competitiva, inovação e planejamento

3.1. Mercados A e B da capital paulista

3.2. Fornecedora de produtos diferenciados

3.3. Altos preços

3.4. Preza pela marca de seus produtos

3.5. Excelente relacionamento com seus fornecedores

3.6. Solidez financeira e grande tempo de mercado

3.7. Materias primas mais baratas que concorrentes

3.8. Consultoria em loja, SAC via telemarketing

3.9. Benchmarking em relacionamento com clientes

4. Gestão da informação e geração de conhecimento e conteúdos

4.1. Pesquisa consumidores de batons pertencentes à classe A e B valorizam:

4.1.1. Durabilidade

4.1.2. Cor

4.1.3. Sabor

4.1.4. Fixação nos Lábios

4.1.5. Multi canais de vendas

4.1.6. Atendimento

4.2. Ameaça de novos entrantes

4.3. Aumento de compras em E-commerce de outros países

4.4. Queda das Vendas, Overhead e Prejuízo

4.5. Concorrentes com lançamentos de produtos com características funcionais

4.6. Marketing tem feito estudos reativos, tendo em vista que são feitos de 03 em 03 anos