ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1. Necesidad de formas grupos para alcanzar objetivos

2. EQUIPO DE TRABAJO

3. Seguridad e higiene en el ambito laboral

3.1. Capacitar acerca de las normas en la empresa asi como el uso de EPP para evitar algun accidente.

4. Toma de desiciones

4.1. Es necesario que el responsable de organziar al equipo sepa tomar decisiones a partir de las estrategias sugeridas.

5. Asignacion de roles y tareas

5.1. Va organizar al equipos de trabajo lo mejor convenga a todos y se cumplan los objetivos. Tratando de no afectar a los integrantes.

6. Solucion de contigencias

6.1. Debe considerar todas las opciones buenas y malas que puedan llegar a fectar las actividades y tenga alternativas planeadas.

7. Analisis de puestos para crear una descrpcion de puestos.

8. Seleccion de personal

9. Entrevista de seleccion de personal

9.1. Necesidad de una persona para el equipo de trabjao, a traves de cubrir una descripcion de puestos del area requerida

10. Contratacion

10.1. Despues de analisar sus habilidades se llega a contratar al cadidato para integrarse al equipo de trabajo

11. Capacitacion y Adiestramiento

11.1. Aunque se haya pasado por los filtros y se cubra con el perfil es necesario se capacite porque cada organizacion es distinta