1. Kata de Seguridad Laboral
1.1. Su propósito es es minimizar el número y severidad de los incidentes ocurridos en el campo laboral.
1.1.1. Tiene el beneficio de
1.1.1.1. Implementarse bajo un mando y en organizaciones grandes o pequeñas
1.1.1.2. Dar un seguimiento estandarizado a través de normas y estatutos.
1.2. Se considera como una kata doble propósito, siendo integrada por dos enfoques:
1.2.1. Kata de mejora
1.2.1.1. Aplicada para prevenir accidentes en el área de trabajo, como parte de una mejora continua.
1.2.2. Kata de resolución de problemas
1.2.2.1. Se usa como una herramienta para el análisis causa-raíz de accidentes e incidentes recurrentes en una organización.
2. Kara de resolución de problemas de Seguridad Laboral
2.1. Se basa en un análisis causa-raíz de los accidentes ocurridos bajo un estilo de metodología A3 thinking, facilitando las ideas "innovadoras" y facilidades para un conocimiento rápido y práctico de toda la situación desde la primera visualización.
2.2. Paso 1
2.2.1. Comienza basándose en la inspección directa del área de trabajo, checar los registros y las acciones tomadas, así como hablar con el personal sobre lo sucedido.
2.3. Paso 2
2.3.1. Después de deducir las causas y encontrar el origen del accidente, decidir las contramedidas, diseñándolas a partir de los siguientes cinco apartados:
2.3.1.1. Preguntar a las personas que tienen conocimientos detallados
2.3.1.2. Piense en varias contramedidas, y maneras de evitar recurrencia del accidente, considerando una relación costo-beneficio y las posibilidades que la organización pueda otorgarse.
2.3.1.3. Aegurarse que las contramedidas cumplan con las leyes, normas y regulaciones de la industria.
2.3.1.4. Elegir la mejor contramedida para el contexto.
2.4. Paso 3
2.4.1. Reforzar contramedidas
2.4.1.1. Asegurarse que las contramedidas se enten empleando correctamente por todos los involucrados.
2.5. Paso 4
2.5.1. Verificar resultados
2.5.1.1. A través de un ciclo PDCA dar seguimiento a las contramedidas y ajustarlas lo necesario para eliminar los posibles riesgos que generen recurrencia de accidentes.
3. Kata de mejora de Seguridad Laboral
3.1. Expresa el significado de seguridad bajo una cultura de prevención, donde es vital tomar medidas y acciones necesarias para evitar accidentes laborales.
3.1.1. Su objetivo
3.1.1.1. Es minimizar o eliminar las consecuencias y severidad del número de accidentes laborales.
3.1.1.2. No es destinado para el manejo de secuelas, sino para prevenirlas.
3.2. Su método está basado en
3.2.1. Paso 1: Detectar las causas del peligro
3.2.1.1. Identificar bajo un análisis detallado los objetos u áreas potenciales en el trabajo que podrían ocasionar accidentes e incidentes. Se de considerar para este análisis los materiales y el personal.
3.2.1.1.1. Cosas
3.2.1.1.2. Gente
3.2.2. Paso 2: Elegir las contramedidas
3.2.2.1. Considerar las causas en conjunto y diseñar un plan de acción de contramedidas que prevenga posibles incidentes por medio del trabajo global de todos los implicados en el proceso.
3.2.2.2. Averiguar a través del personal confianza con mayor experiencia, los métodos que son más seguros al operar.
3.2.2.3. Pensar y diseñar diversas contramedidas en específico para cada operación, adecuando estas a las normas y estándares de la industria.
3.2.2.4. Capacitar y enseñar estas contramedidas de seguridad al personal y hacerlas de acceso rápido y sencillo, así como crear un respaldo de emergencia de estas.
3.2.3. Paso 3: Reforzar las contramedidas
3.2.3.1. Reconocer las posibles maneras de reforzar las contramejoras, de ser necesario contrar capacitación adicional para el personal y aumentar el número de supervisores en áreas de alto riesgo.
3.2.3.2. Buscar maneras de cooperar u asociarse con instituciones que capaciten y certifiquen procesos en seguridad laboral.
3.2.4. Paso 4: Verificar los resultados
3.2.4.1. Monitorear los resultados una vez empleadas las medidas y acciones de seguridad.
3.2.4.2. Mantener un registro diario de los incidentes y accidentes en caso de suceder. Considerar si el número ha disminuido y si las causas de posible riesgo han sido eliminados o reducidas.