1. ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización?
1.1. Los psicólogos están sujetos a desempeñar ciertas funciones
1.1.1. Los profesionales en esta área están realizando actividades tales como
1.1.1.1. También da cuenta de competencias y realiza funciones que propenden
1.1.1.1.1. Mejoramiento del bienestar fisico y mental de los trabajodres
1.1.1.1.2. Desarrollo y competitividad de las organizaciones
1.1.1.2. Diseño de programas de bienestar laboral
1.1.1.3. Apoyo en seguridad y salud en el trabajo
1.1.1.4. Puede intervenir en las distintas áreas funcionales de la organización
1.1.1.5. Area de recursos humanos
1.1.1.6. Investigacion comercial y marketing
1.1.1.7. Producción y operaciones
1.2. Reclutamiento, selección y capacitación de personal.
1.2.1. Desarrollo de clima organizacional y elaboración de perfiles.
1.3. Algunos autores coinciden en indicar que los psicólogos de esta área han estado relegados al desempeño de labores tradicionales y rutinarias propias de la psicología industrial.
1.4. Desarrollar y potencializar el capital humano
1.5. Relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas.
2. ¿Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?
2.1. El trabajo ocupa un papel fundamental en la salud y el bienestar de los ciudadanos, ya que estar empleado representa para la mayoría de las personas un prerrequisito para obtener ingresos, y lo que es más importante, un estatus socio-profesional.
2.1.1. Una forma emergente que se ha dado en la actualidad es el teletrabajo
2.1.1.1. El funcionamiento de las organizaciones actuales está enmarcado por la dinámica que impone un entorno globalizado y en este contexto, (Salanova, Llorens , Martínez , 2016)
2.1.1.1.1. Las organizaciones modernas favorecen que este enfoque positivo tenga un sentido y una aplicabilidad cada vez mayor
2.1.1.1.2. Las organizaciones positivas saben que para poder sobrevivir es necesario un cambio de chip y una apertura hacia lo positivo
2.1.1.1.3. Capacidad para mejorar el ambiente laboral
2.1.1.1.4. Planeación de actividades
2.1.1.2. Trabajo a distancia por medio del uso de las TIC
2.1.1.3. Se han dictado normas para facilitar su aplicación.
2.1.1.4. Se incluye la buena toma de decisiones, habilidades de comunicación, donde se vea reflejado en el entorno a trabajar