1- ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización?

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1- ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización? af Mind Map: 1- ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una   organización?

1. 2- ¿Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?

2. Una de sus acciones son la realizar agrupación de actividades que el individuo asignado al cargo desarrolla de forma secuencial y organizada.

3. El pionero Riboldi (2013) describe entre otras funciones del psicólogo la realización de contratación y retención de personas.

4. Administración de instrumentos de evaluación, análisis de puestos, orientación y selección de personal, evaluación de desempeño, promoción de la salud y prevención del riesgo laboral.

5. Se encarga de brindar herramientas estratégicas a las áreas y departamentos que componen una empresa, esto con el fin de potenciar su rendimiento y alcanzar altos niveles de competitividad regido por los valores éticos de la organización.

6. El psicólogo profesional en este campo se encarga de funciones que operan en las problemáticas de cada individuo tanto intra como extralaborales, partiendo de la compresión de la naturaleza del ser humano, específicamente en el ámbito organizacional.

7. Actualmente el trabajo se ha originado a través del apoyado en las TI y el móvil, el tele-trabajo, los trabajos temporales o subcontratados, el trabajo virtual, etc., todos ellos con un grado u otro de flexibilidad en el horario y en el lugar en que se realizan.

8. Para el psicólogo laboral, este tipo de emergentes laborales de la actualidad trae consigo el reto de tener la capacidad de innovación y desarrollo, en cuanto al ámbito tecnológico sin precedentes, esto con el fin de generar una inserción en el tejido social de tal manera que se logre establecer estrategias laborales en el panorama de la vida moderna y las formas de vida, dándoles una capacidad de variación, de posibilidades y facilidades de herramientas de comunicación en la casa del trabajador, de este modo se mantiene comunicado con su equipo y disminuye la necesidad de tener que estar en un espacio físico colectivo.