1. Entrevista
1.1. Principales tipos de entrevista
1.1.1. Entrevista estructurada
1.1.1.1. Ventajas
1.1.1.1.1. La información es fácil de interpretar favoreciendo el análisis comparativo, el entrevistador no requiere tener mucha experiencia en la técnica ya que es cuestión de seguir el cronograma de preguntas.
1.1.1.2. Desventajas
1.1.1.2.1. Podemos mencionar las limitaciones a la hora de profundizar en un tema que surja en la entrevista ya que, al no permitirse que el diálogo fluya naturalmente es muy complicado que estás cuestiones de den.
1.1.2. Entrevista no estructurada y libre
1.1.2.1. Ventajas
1.1.2.1.1. Son más adaptables y libres, ya que se logra la generación de un clima ameno que habilita la profundización sobre los temas de interés.
1.1.2.2. Desventajas
1.1.2.2.1. Requiere mucho tiempo, y hace que sea más costosa de realizar por el tiempo empleado por parte del entrevistador. El entrevistador requiere ser una persona concgran técnica e informada en elctema a tratar.
1.2. Evaluativas
2. Encuesta
2.1. Tipos de Encuesta
2.1.1. Exploratorias
2.1.2. Descrptivas
2.1.3. Explicativas
2.1.4. Predictivas
2.2. Ventajas de la encuesta
2.2.1. Son controladas y guiadas por el encuestador Se suele obtener mas información.
2.3. Desventajas de la encuesta
2.3.1. Tarda mucho tiempo en la recolección del los datos. Su costo es mas elevado
2.4. Delimitar el objetivo de la encuesta Especificar la población a estudiar Definir la información a recolectar Elaborar el cuestionario Calcular la muestra Recopilar los datos Registrar y procesar los datos Analizar los resultados
2.5. Como realizar una encuesta
3. Base de Datos
3.1. Una base de datos es un conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso.
3.1.1. Ejemplo
3.1.1.1. En este sentido; una biblioteca puede considerarse una base de datos compuesta en su mayoría por documentos y textos impresos en papel e indexados para su consulta.