誰をターゲットにする？
af 埴岡 優介
1. 今後、１店舗につき1人採用
1.1. パンパンになってしまう
1.1.1. 店舗が増える
1.1.2. 新卒が増える
2. 10年後
2.1. スタッフ80人、店舗10店舗
2.1.1. ある程度、野望は持っていて欲しい
3. 1年間で3人新卒採用できている
3.1. もう少し増やしていきたい
4. 時間内教育
4.1. 営業時間内で教育ができる
5. 店舗数が3店舗数以上
5.1. 大きすぎないところ
6. 週休2日制度
6.1. 残業が嫌
7. アナリティクスを見れるのか
8. インスタ広告を出している
9. 競合他社との差別ポイント
9.1. ビジョンが伝えられたらいいな
9.1.1. ビジョンに共感するのを誘う
9.1.2. いい人材が欲しい
9.1.2.1. 野望が強い
9.1.2.1.1. 自分のお店が持てるような教育できるような、FCオーナーになれるように
9.1.2.1.2. 情報提供シートで聞く
9.1.2.2. 成長願望が強い
9.1.2.3. 美容が好き
9.1.3. ここだったら、続けられると思ってくる
9.1.3.1. やっぱり向いていない、やめる
9.1.3.2. これをやめたい
9.2. こういった人材が欲しい
9.2.1. クリエイティブ活動、美容師が好きそうなことを発信。
9.2.2. いろんなコネクションを作った
10. 代表自身の経験、在籍スタッフから分かること
10.1. 待遇、給料、休み
10.1.1. 雰囲気、社会保険など
10.2. 寮、場所
11. 志の高い人が、都心のサロンに行ってしまう
11.1. 志は高くないけど、地域密着型
11.2. 2,3年後に都内で出店を考えている
11.3. 地方から来る人が多い
12. WEB制作目的
12.1. 最大の要望
12.1.1. 求人目的
12.2. 誰に向けてのメディアなのか
12.2.1. 新卒
12.2.1.1. 年齢層
12.2.1.1.1. 20代
12.2.1.2. 性別
12.2.1.2.1. 女性
12.2.1.2.2. 男性
12.2.1.3. コンテンツ候補
12.2.1.3.1. 募集要項
12.2.1.3.2. 教育カリキュラム
12.2.1.3.3. 福利厚生
12.2.1.3.4. スタッフの声