1. el sueldo se refiere a la paga que se hace en periodos mas o menos largos.
2. Departamento de la administración: se encarga de establecer los mecanismos administrativos y de control interno
3. Prestaciones laborales es uno de los mas importantes términos a analizar en la contratación
4. prestaciones por ley: son algunas que garantizan los privilegios mínimos a que un empleado debe tener derecho.
5. El salario, paga o remuneración es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado
