[PROCESSO #2] Reuniões one x one

1. O que é?

1.1. É uma reunião feita entre o **líder** e seu **liderado**, apenas os dois, para conversarem sobre o desempenho, desenvolvimento profissional e bem estar.

2. Por que Fazer?

2.1. 1. Aumentam o engajamento entre líder e líderado.

2.2. 2. Aumento de satisfação no trabalho.

2.3. 3. Direcionamento sobre pontos de melhoria do liderado

3. Quando Fazer?

3.1. Você deve realizar de preferência a cada 14 dias, mantendo um fluxo de duas reuniões por mês.

4. Quanto tempo deve durar a reunião?

4.1. Cada sessão deve durar entre 30 e 60 minutos, normalmente, podendo se estender para 90 minutos caso necessário

5. Como fazer?

5.1. 1. Tenha você e seu liderado uma cópia da pauta da reunião.

5.2. 2. Faça anotações do que esta sendo dito pelo seu liderado, isso vai mostrar preocupação sua por parte dele.

5.3. 3. Mantenha a área de trabalho do monday sempre atualizada com as atas das suas reuniões one x one.

5.3.1. Link da área de trabalho: https://convertr-commerce.monday.com/boards/5888158958

5.4. 4. Comece a reunião com um tom leve, eu gosto sempre de começar falando sobre algum assunto como o tempo ou algo que tenha acontecido.

6. Quais assuntos abordar?

6.1. 1. Dificuldades e objetivos que vem enfrentando

6.2. 2. Como tem se sentido em relação ao time? Se sente engajado?

6.3. 3. Como avalia a comunicação entre o time?

6.4. 4. O que esta indo bem?

6.5. 5. O que não esta indo bem?

6.6. 6. Existe algo que possa fazer para te ajudar?

6.7. 7. Tem conseguido descansar?

6.8. 8. Tem se sentido motivado?

7. Onde fazer?

7.1. Realize, de preferência via google meet, assim você consegue manter um registro em vídeo da reunião também.

8. Quem participa?

8.1. Apenas o líder e seu liderado.

9. Qual o papel do líder na reunião?

9.1. Escutar e direcionar o liderado nas respostas.

9.2. O líder deve adotar uma cultura de ouvir 90% do tempo e falar apenas 10%.

9.3. Mantenha um hambiente menos formal que nas reuniões convencionais

10. Qual alavancagem a reunião one x one trás?

10.1. Imagine que você irá gastar 90 minutos do seu tempo paara melhorar a qualidade do trabalho do seu liderado por 2 semanas, que equivalem a 80 horas trabalhadas por ele. Além disso você vai conseguir ajudalo a ter mais clareza sobre o que esta fazendo e fomentando uma cultura de confiança entre vocês.