EMPLEABILIDAD

1. ¿Qué es la empleabilidad?

1.1. Capacidad de agregar valor y desarrollar competencias para mantener o encontrar un empleo

1.2. Adecuación de competencias personales y profesionales a las demandas del mercado

1.3. Poder de decidir sobre el proyecto de carrera

2. Factores clave de empleabilidad

2.1. Competencias y conocimientos actualizados

2.2. Red de contactos

2.3. Calidad y tiempo para acceder a empleos que aprovechen capacidades

2.4. Reputación de buen colaborador y generador de resultados.

3. Momentos de realización de la empleabilidad

3.1. Dentro de la empresa actual, accediendo a posiciones de mayor valor

3.2. En el exterior, consiguiendo un empleo igual o mejor en otra empresa

4. Medir la empleabilidad

4.1. Preguntarse diariamente qué valor se agregó y qué se hizo para contribuir

4.2. Las empresas evalúan resultados, desempeño, potencial y competencias cada cierto tiempo.

5. Importancia de mantener la empleabilidad

5.1. Empresas modernas compiten por el mejor talento

5.2. Ser muy empleable da poder de negociación y opciones de trabajo

5.3. Aunque la empresa actual no sea ideal, descuidar la empleabilidad perjudica el crecimiento