AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1. Desenvolvimento Profissional

1.1. Identificação de áreas para desenvolvimento e criação de planos de carreira.

2. Reconhecimento

2.1. Valorização do trabalho e dos resultados alcançados.

3. Feedback Construtivo

3.1. Oportunidade de crescimento e aprimoramento.

4. Aumento da Motivação

4.1. Sentimento de pertencimento e engajamento com a empresa

5. Clareza de Expectativas

5.1. Entendimento das metas e objetivos da organização.

6. Alinhamento Estratégico

6.1. Definição de objetivos

6.2. Planejamento estratégico

6.3. Tomada de decisão

7. Melhoria Contínua

7.1. Identificação de gaps

7.2. Análise de processos

7.3. Inovação

8. Tomada de Decisões

8.1. Promoções e transferências

8.2. Reconhecimento

8.3. Desligamentos

9. Cultura Organizacional

9.1. Feedback contínuo

9.2. Transparência

9.3. Valores organizacionais

10. Engajamento dos Colaboradores

10.1. Motivação

10.2. Satisfação

10.3. Retenção de talentos