Equipe de Alta Performance

1. 9° Adaptar e Melhorar Continuamente

1.1. Melhoria contínua

1.2. Ajuste de estratégias conforme necessário

2. 8° Reconhecimento e recompensa

2.1. Celebrar as conquistas

2.2. Ofereça recompensas e incentivos adequados para manter a motivação

3. 7° Monitorar e avaliar desempenho

3.1. Definir métricas de acompanhamento de desempenho

3.2. Realize avaliações regulares e forneça feedback construtivo

4. 6° Estabelecer papéis e responsabilidades

4.1. Assegurar que todos entendam suas tarefas e como contribuem para os objetivos da equipe

5. Isabela Francisco, Hysmael Ribeiro, Marcela Morillas, Maria Luiza Burger

6. 1° Definir Objetivos

6.1. Criar meta SMART

6.2. Comunicar a meta à equipe

7. 2° Escolher membros do projeto

7.1. Pensar na diversidade de experiências e perspectivas

7.2. Habilidades complementares

8. 3° Desenvolver habilidades e competências

8.1. Oferecer treinamentos

8.2. Incentivar a aprendizagem colaborativa

9. 4° Ambiente seguro para comunicação

9.1. Compartilhamento de ideias e feedbacks

9.2. Reuniões regulares

10. 5° Ambiente de confiança e colaboração

10.1. Promoção de atividades de team building para fortalecer os laços