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Unser Koffer
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Prof. Dr. Bernhard Schach
1. "Die Affen verteilen"
2. "Machen Sie mir einen Vorschlag"
3. "Wer fragt, der führt"
4. Selbstreflexion des eigenen Führungsstils
4.1. Wo stehe ich? Wohin will ich?
4.2. offen sein für Veränderungen
4.3. offen sein für Kritik und Verbesserungsvorschläge
5. Kategorisierungsmöglichkeit betreffend die MA
5.1. bessere Einschätzung
5.2. bessere Förderung
5.3. verbesserte Einwirkungsmöglichkeiten
5.4. Verbesserung des Arbeitsklimas
6. Sensibilisierung für Probleme im Team
6.1. Wahrnehmung der Probleme
6.2. Anpacken der Probleme
6.3. eigene Einstellung überdenken: Was andere geschafft haben, kann ich bei meinen Mitarbeitern auch schaffen
7. Ängste reduzieren
7.1. eigene Fehler zulassen
7.2. unbequeme Wege gehen
7.3. andere Wege gehen
7.4. authentisch bleiben
8. Erkenntnis: Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht
8.1. sich nicht selbst zu sehr unter Druck setzen (lassen)
8.2. Ich muss immer weiter an mir arbeiten
8.3. Man lernt nie aus
9. Mensch sein/bleiben
10. Respekt vor MA bewahren
11. Erfahrungen
11.1. interner Austausch mit anderen Führungskräften
11.2. Gruppenarbeit
11.3. Teamarbeit
11.4. Brainstorming
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