DIRECCIÓN DEL APRENDIZAJE
af ROCIO BERNAL CRUZ
1. EL DISCURSO LO DESEABLE EN MATERIA DE EDUCACIÓN
1.1. Previsión de las necesidades de la sociedad.
1.1.1. Igualdad de oportunidades
1.1.1.1. Métodos de educación innovadores
1.1.1.1.1. EVALUACIÓN DE CALIDAD
2. Resultados en el largo plazo
2.1. SEO
2.1.1. Employee
2.1.2. Employee
2.2. Social Media
2.2.1. Employee
2.2.2. Employee
2.3. Content
2.3.1. Employee
2.3.2. Employee
3. Retos en la formación de estudiantes
3.1. Funding
3.1.1. Employee
3.1.2. Employee
3.2. Tax filings
3.2.1. Employee
3.2.2. Employee
3.3. Payroll
3.3.1. Employee
3.3.2. Employee
4. La Realidad o el escenario mundial
4.1. Customer relationships
4.1.1. Employee
4.1.2. Employee
4.2. Deal construction
4.2.1. Employee
4.2.2. Employee
4.3. Revenue projections
4.3.1. Employee
5. Las campanas de alarma: educación en crisis
5.1. Partnerships
5.1.1. Employee
5.1.2. Employee
5.2. Risks
5.2.1. Employee
5.2.2. Employee
5.3. Agreements
5.3.1. Employee
5.3.2. Employee
6. Product
6.1. Design
6.1.1. Employee
6.1.2. Employee
6.2. R & D
6.2.1. Employee
6.2.2. Employee
6.3. Upgrades
6.3.1. Employee
6.3.2. Employee