1. Respuestas de una entrevista
1.1. ¿Cuáles son los factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo?
1.1.1. Vestuario.
1.1.2. Saludar
1.1.3. Sentirse seguro
1.1.4. Responder adecuadamente y ser sincero
1.1.5. Tener una buena comunicación verbal o no verbal.
1.1.6. Es importante tener el celular o cualquier objeto en silencio cuando va hacer la entrevista.
1.1.7. Tener conocimiento sobre la empresa donde quieres trabajar o vas trabajar.
2. Análisis
2.1. Con la entrevista: la persona encargada se puede decir que la señora o señor de recursos humanos analiza y discute cada detalle del entrevistado con los jefes sudgerentes y directores de la empresa para así poder que cargo puede ocupar el señor. cuando se analiza se genera una investigación apropiado, durante la entrevista se va redactando en su formulario lo que dice el entrevistado,como sus objetivos, su comportamiento,su modales,vestuario etc. la encargada (o) puede seleccionar a la persona con buenas actitudes, conocimientos, experiencia laboral, estudios y sobre todo trabajar en grupo. para asi lograr un mejor equipo de trabajo, y tener un clima laboral exitoso.
3. Video
3.1. ¿El candidato es apto o no para el cargo?
3.1.1. El señor NO es apto.
3.2. ¿Mostrar las razones que llevan al resultado?
3.2.1. ¿Por que?
3.2.1.1. Es imprudente alhablar.
3.2.1.2. NO tiene precacuion al responder las preguntas
3.2.1.3. NO tiene nada de conocimiento de la empresa donde esta presentando la entrevista.
3.2.1.4. Habla de mal de la anterior empresa que trabajo
3.2.1.5. La entrevista que hizo fue de burla
3.2.1.6. NO tiene pensamiento ni actitudes para pogresar
3.2.1.7. NO mantiene al día el currículo personal
3.2.1.8. Solo le interesa el Futbol.
3.2.1.9. NO tiene ni idea como se entero del trabajo
3.2.1.10. Iba fumar delante de la persona que le estaba haciendo la entrevista.
3.2.1.11. Tiene un mal comportamiento corporal
3.2.1.12. Mastica chicle
3.2.1.13. NO es adecuada el vestuario
3.2.1.14. Provocar distracciones e incomodidad.