Funkce HRIS

1. Informace pro personální řízení

1.1. personalistika datově náročná

1.2. personální rozvoj v časové řadě

2. Expertní nástroj

2.1. podpora pro rozhodování

3. Podpora personálních procesů

3.1. odměňování

3.2. hodnocení

3.3. vzdělávání

3.4. ...

4. Komunikace

4.1. sdílení informací

4.2. podpora horizontální organizace

4.3. vzdělávání