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MAPA MENTAL COMPETENCIA
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marlene rincon
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MAPA MENTAL COMPETENCIA
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marlene rincon
1. El aprender a hacer:
1.1. LA RELACIÓN PERMANENTE ENTRE EL AMRBITO ACADÉMICO
1.2. Y EL ÁMBITO PRODUCTIVO FRENTE AL USO
1.3. COMPETENCIAS QUE LLEVA A CABO LA PERSONA
2. EL APRENDER A SER
2.1. RELACIÓN CON
2.2. VALORES ,CONVICCIÓN MORAL
2.3. SENSIBILIDAD SOCIAL,HUMANISTA ENTRE OTROS ,
3. EL APRENDER A APRENDER
3.1. RELACIONADO
3.2. CON LO INTELECTUAL,COGNITIVO INTERPERSONAL
3.3. COMPORENCION,CONOCIMIENTOS,ANALESIS
3.4. DEL PENSAMIENTO
4. LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS
4.1. ENTENDIDAS
4.2. COMO LAS CAPACIDADES INTELECTUALES
4.3. INDISPENSABLES PARA EL APRENDIZAJE
4.4. DE UNA PROFESIÓN,EN ELLAS
5. LA COMPETENCIAS ESPECIFICAS O PROFESIONALES
5.1. ENTENDIDAS COMO BASE PARTICULAR DEL HACER PROFESIONAL,Y VINCULADO
5.2. A LOS REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS DE EJECUCIÓN FUNCIONES
5.3. ,PRODUCTIVAS EN DIFERENTES CONTEXTOS,
5.4. DE ACUERDO AL ESTANDER DE CALIDAD
5.5. NORMALIZADO POR EL SECTOR PRODUCTIVO
6. COMPETENCIAS SOCIO-HUMANITARIAS
6.1. ES LA CAPACIDAD QUE TIENE LAS PERSONAS
6.2. PARA ENTENDER Y CONTROLAR LAS EMOCIONES
6.3. PROPIAS Y LAS DE LOS DEMÁS ,
6.4. QUE POSEE PARA ORIENTAR EL PENSAMIENTO Y LAS PROPIAS ACCIONES
7. LAS COMPETENCIAS DE PENSAMIENTOS
7.1. CAPACIDADA DE UNA PERSONA PARA
7.2. DESARROLLAR PROCESO DE INDUCCION
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