Перечень требований для кандидата на должность HR менеджера

1. Законодательные и нормативно правовые документы

2. Основы организации делопроизводства в т.ч. отдела кадров.

2.1. Регистрация входящих/исходящих документов, формирование личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек, введение личных карточек Т-2, правила оформления документов приема, перевода и увольнения.

3. Высшее образование

3.1. Направления: управление персоналом, психология, юриспруденция

4. Знание и опыт работы в программе 1С

5. Стаж работы на данной должности не менее 2,5 лет

6. Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

7. Желание развиваться и обучаться новому.

7.1. Переквалификация сотрудника

8. Уверенный пользователь ПК

8.1. MC Office, MC Excel