LOGRO

1. Condiciones que involucran y satisfacen la necesidad de logro

1.1. Tareas moderadamente dificiles

1.1.1. Mientras mas intensa sea la necesidad , el individuo buscara mas informacion sobre sus habilidades

1.2. Competencia

1.2.1. Puede proporcionar a la persona una emocion que elevaria o disminuiria su necesidad de logro

1.3. Espiritu emprendedor

1.3.1. Preferencia por cualquier tipo de actividad de que refleje desafio

2. METAS DE LOGRO

2.1. Rendimiento

2.1.1. Centrarse en demostrar habilidades propias

2.2. Dominio o maestria

2.2.1. Evaluacion personal

3. Motivacion de evitacion y bienestar

3.1. Mientras mayor es el temor, mayor la probabilidad de aumentar la insatisfacción

4. El significado de esfuerzo

4.1. Actitud de la persona que se esfuerza física o moralmente por algo.

5. Modelo de la dinámica de la acción

5.1. la conducta de logro ocurre dentro de una corriente de comportamiento que está determinada sobre todo por tres fuerzas:

5.1.1. excitación

5.1.2. inhibición

5.1.3. consumación

6. Modelo de Atkisnson

6.1. Tendencia a aproximarse al exito

6.2. Tendencia a exitar el fracaso

6.3. Tendencias de aproximacion y evitacion convinadas

7. Origen de la necesidad de logro

7.1. influencias de socializacion (educacion)

7.2. Influencias cognitivas( formas de pensar)

7.3. Influencias del desarrollo (madurez)

8. Es el deseo de tener éxito según normas de excelencia o durante situaciones competitivas.