CALIDAD DE VIDA LABORAL

1. Vida laboral y vida privada

1.1. Extensas horas de trabajo

1.2. Necesidad de mejoras de salarios

1.3. Bajo rendimiento laboral

1.4. Violencia

1.5. Problemas de salud mental

2. Beneficios al mejorar la calidad de vida

2.1. Elevada motivación

2.2. Menor rotación de empleo

2.3. tiempo de ocio reducido

2.4. Mayor satisfacción

2.5. Mayor eficiencia

2.6. Menor tasa de ausentismo

3. Punto de vista neurofísica

3.1. Bajo crecimiento económico

3.2. Incentivar a empresarios y trabajadores

3.3. Humanización biológica del trabajador

4. Temor inestabilidad laboral

4.1. Factores psicosociales

4.2. Perdida de empleo

5. Mundo de 24 horas

5.1. Cambio de horarios laborales

5.2. Jornada laboral acorde a las necesidades

5.3. Repercusión productividad y salud

6. Gestión Empresarial

6.1. Políticas de gestión

6.2. Capacitación de Trabajadores

6.3. Mejora relación humana

7. Empresas del siglo XXI

7.1. Crecimiento del país

7.2. Marco de seguridad en el empleo

7.3. Motivación laboral