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RSE por Mind Map: RSE

1. ¿Qué es la RSE?

1.1. En términos generales, se ha concluido que la RSE involucra la responsabilidad de cualquier compañía con sus trabajadores, la comunidad y el medio ambiente. Pero para cumplir fielmente con este concepto una empresa no sólo debe realizar acciones concretas o desarrollar ciertas prácticas, debe llevar la RSE más allá: debe incorporarla como una visión, una forma de hacer las cosas los 365 días del año. En este sentido, no basta con que una empresa cumpla con la legislación respectiva, por el contrario, el compromiso parte de la base de que una compañía que se dice responsable, cumple con la ley.Pero para cumplir fielmente con este concepto una empresa no sólo debe realizar acciones concretas o desarrollar ciertas prácticas, debe llevar la RSE más allá: debe incorporarla como una visión, una forma de hacer las cosas los 365 días del año. En este sentido, no basta con que una empresa cumpla con la legislación respectiva, por el contrario, el compromiso parte de la base de que una compañía que se dice responsable, cumple con la ley.

2. La ISO 26000

2.1. Es una norma internacional de la familia ISO, que ofrece una guía en Responsabilidad Social Corporativa (RSC ó RSE). Está diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores público como privado, en los países desarrollados y en desarrollo, así como en las economías en transición. Esta norma ayuda a las organizaciones en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más. Los principios de la ISO 26000 son los siguientes 1. Rendición de cuentas 2. Transparencia 3. Comportamiento ético 4. Respeto a los intereses de las partes interesadas 5. Respeto al principio de legalidad 6. Respeto a la normativa internacional de comportamiento 7. Respecto a los derechos humanos

3. Hitos de la ISO 26000

3.1. 1. Se crea la Organización internacional del Trabajo (1919) 2. Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948) 3. Se funda Consumers International (1960) 4. Se funda Greenpeace (1971) 5. Nace la Mesa Redonda de Caux (1986) 6. Se crea la World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) (1992) 7. Protocolo de Kioto (1997) 8. Se anuncia la creación de Pacto Mundial (1999) 9. Derrumbe de Rana Plaza en Bangladesh (2013) 10. Se publica la Guía G4 de GRI (2013)

4. La empresa y su entorno

4.1. Una empresa no puede verse como una isla en medio del océano de oportunidades. Una empresa es una alternativa de desarrollo personal, grupal y social, en la cual intervienen innumerables intereses que se entrecruzan en una madeja de movimientos que comprometen muchos factores. La relación con el entorno forma parte de la gestión empresarial, cuidar de los empleados, familiares y sociedad en general debe ser parte de los objetivos de una organización. Y es que, como dijo Jack Welch “la responsabilidad social empieza en una compañía competitiva y fuerte. Sólo una empresa en buen estado puede mejorar y enriquecer la vida de las personas y sus comunidades”. En la actualidad, la empresa debe considerar, además de los aspectos puramente económicos, los aspectos sociales y, como consecuencia, los efectos que las acciones de la empresa pueden tener en la sociedad en general.

5. Retos de la RSE y la ISO 26000

5.1. Social

5.1.1. 1) Construir credibilidad 2) Saber comunicar mejor 3) Extender la RSE a toda la cadena de valor 4) ) Apoyar la innovación con aporte de valor social

5.2. Ambiental

5.2.1. El reto consiste también, en educar a nuestros niños y niñas, formándoles en reducir el impacto negativo en el medio ambiente, protegiéndolo y cuidándolo, y que, comprendan que es una acción que tiene sus efectos a largo plazo pero que tendrá diversas recompensas entre ellas el bienestar, la salud y el mantenimiento de las especies de fauna y flora.

5.3. Económico

5.3.1. Aunque de gran tradición, los esfuerzos filantrópicos en Latinoamérica no han conseguido tener todo el impacto esperado de una manera sostenible en el tiempo. Algunas empresas han tenido una visión paternalista de su rol en la sociedad y sus esfuerzos se han centrado en educación primaria, salud, y actividades culturales mientras han dejado de lado la generación de ingresos. Se necesita avanzar para que las empresas de América Latina y el Caribe sean capaces de apoyar acciones que generen oportunidades económicas, en vez de dependencia de las donaciones.

5.4. Para alcanzar un auténtico desarrollo Económico

5.4.1. 1. Movilizar nuevas organizaciones 2. Cadenas de valor fuertes y sostenibles 3. Vincular las organizaciones con actividades relacionadas que se desarrollen en la ciudad, el país y el continente 4. Establecer estándares de Medición en cuanto a impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Es imprescindible implementar medidas para que el sistema educativo desarrolle las habilidades genéricas básicas determinantes de la aptitud del aprendizaje continuo. Asegurar que las familias puedan contar con información oportuna y relevante sobre el retorno que da el mercado a las diferentes carreras, sobre las características de los programas, y una garantía de calidad mínima Asi como , ampliar el alcance del programa de empleo Pro-Joven enfocado en fortalecer un conjunto central de habilidades cognitivas, socio-emocionales y técnicas, teniendo como meta cubrir una mayor porción de los jóvenes de bajos ingresos.