Condiciones que influyen en el desempeño laboral

Condiciones que influyen en el desempeño laboral.

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Condiciones que influyen en el desempeño laboral por Mind Map: Condiciones que influyen en el desempeño laboral

1. Condiciones Psicológicas del trabajo.

1.1. Dos consecuencias de tipo Psicológico que causa gran impacto en el contexto labora.

1.1.1. Aburrimiento y monotonía.

1.1.1.1. También conocido como fatiga mental suele deberse a actividades repetitivas,monótonas y sin atractivo, provocando un estado de malestar general (inquietud, tristeza y fastidio) dejándonos sin energía y sin motivación alguna.

1.1.1.1.1. La fatiga esta estrechamente relacionado con el aburrimiento y existen dos tipos de fatiga.

2. Asignaciones de funciones en el ambiente físico del trabajo.

2.1. Condiciones relacionadas directamente con el cargo que se le asigna al trabajador, si se asigna la personas correcta para determinado cargo trabajará motivado y habrá un excelente rendimiento.

2.1.1. Una de las funciones mas importantes que se dan dentro de las empresas es la asignación de funciones en el ambiente físico, si esta asignación se realiza correctamente habría un aumento en la producción, de no ser así; y por el contrario esta asignación se realizara equivocadamente implicaría enfrentarse a un estancamiento o disminución de la producción.

2.1.2. Los encargados de asignar funciones tienen una responsabilidad técnica y ética, técnica por que debe tener el conocimiento y la experiencia para asignar a la persona que lo va desempeñar con mayor capacidad, habilidad y con mayor competencia y ética por que seria inadecuada asignarle una función a alguien que no esta capacitado para ello.

3. Condiciones Físicas del trabajo.

3.1. Lugar donde trabajan los empleados, esta condición causa un gran impacto en la productividad de este, por lo que las empresas deben de preocuparse para que sus empleados trabajen en condiciones adecuadas.

3.1.1. Algunas de las condiciones físicas en el trabajo que podemos mencionar son las siguientes:

3.1.2. * Estacionamiento Ubicado en la salida de la empresa

3.1.3. * Ubicación del edificio

3.1.4. * Diseño del edificio

3.1.5. * Numero, condiciones e ubicación de servicios sanitarios

3.1.5.1. Estas provocan malestar en los empleados, por tal razón debe de haber en las empresas suficientes numero de servicios sanitarios para evitar largas colas de espera para poder hacer uso de ellos, también que el acceso a estos sea accesible a sus trabajadores y algo imprescindible que estén en buenas condiciones de limpieza.

3.1.6. * La temperatura y humedad

3.1.7. * La Iluminación

3.1.8. * El color

3.1.9. * La Música

3.1.10. * Ruido

4. Condiciones Temporales de trabajo.

4.1. Estas condiciones están relacionados con el tiempo que los empleados están en sus trabajos, el factor tiempo impacta también en la productividad de los trabajadores.

4.1.1. Horas diarias o semanales.

4.1.1.1. Son asignadas al trabajador por la empresa, indicándole las horas que debe laborar.

4.1.1.1.1. Jornada Laboral que estudios revelan que es la mas adecuada para la productividad empresarial es de una semana con un total de 40 horas semanales es lo mas adecuado.

4.1.2. La jornada de descanso dentro de sus labores.

4.1.2.1. Es imprescindible organizar labores diarias y dedicarse a desarrollarlas para ser productivos para la empresa, evitar la perdida de tiempo de esta manera seremos mas organizados y exitoso.

4.1.3. Jornada nominal (tiempo en que el trabajador esta laborando) y Jornada real (producción por hora) están interrelaciones.

4.1.3.1. Cuando hay un incremento en la jornada nominal tiende haber una disminución en la jornada real según estudios.

5. Sistema hombre-maquina

5.1. Este sistema hombre-maquina es indispensable en nuestra era ya que la maquina se a vuelto una herramienta de trabajo imprescindible cuyo aporta favorece y facilita el desarrollo del trabajo laboral, en este tiempo es necesario actualizarse para poder hacer uso de equipos tecnológico que son parte de esta era cibernética.

5.1.1. La relación entre hombre y maquina puede dar lugar a las siguientes dificultades.

5.1.1.1. * Estimar la asignación ideal de funciones entre el operador y la maquina.

5.1.1.2. * El tipo de información sobre la maquina o el equipo que necesita conocer el operador.

5.1.1.2.1. Las maquinas tienen algunas ventajas sobre los hombre, pero jamas se debe olvidad que el hombre es superior por su creatividad e iniciativa que a la hora de tomar buenas decisiones empresariales estos elementos deben tomarse en cuenta.

5.1.1.3. * El método mas rápido y seguro de aplicar la información al funcionamiento de la maquina o equipo.

6. Diseño y condiciones en el ambiente físico del trabajo.

6.1. Existen principios que los responsables deben tomar en cuenta un adecuado diseño del lugar de trabajo incluyendo el equipo.

6.1.1. El primer principio del diseño del lugar de trabajo establece que todo el material, instrumentos, suministros habrá de ponerse en el orden en que los utilizan los trabajadores esto permitirá dirección de movimientos y ahorro de tiempo.

6.1.2. El segundo principio sostiene que los instrumentos deben estar colocados en un sitio con la debida anticipación, a fin que el trabajador los tome y los utilice sin necesidad de otras maniobras.

6.1.3. El tercer principio es el que establece que todas las partes e instrumentos han de estar a una distancia corta y que facilite el acceso a ellos.