Prestaciones Laborales

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Prestaciones Laborales por Mind Map: Prestaciones Laborales

1. Bonificación Incentiva

1.1. Se crea la bonificación incentiva para los trabajadores del sector privado, con el objeto de estimular y aumentar su productividad y eficiencia. artículos 4, 5, 6 y 7 de la Ley de Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).

2. Aguinaldo

2.1. Esta es otra bonificación anual, a la que tiene derecho todo trabajador desde el primer día que inicia su relación laboral. Esta es el equivalente a un salario mensual por un año de trabajo. Fundamento legal inciso j artículo 102 de la Constitución de la República de Guatemala.

3. Bono 14

3.1. Bonificación Anual para Trabajadores del sector Privado y Público Decreto 42-92. Prestación laboral obligatoria para todo patrono tanto del sector privado como público y se constituye en otorgar un sueldo o salario ordinario a todo trabajador por el monto de un mes de salario siempre que tenga un periodo completo o la parte proporcional cuando es menos.

4. Vacaciones

4.1. Todo trabajador después de un año de servicios continuos prestados ante el patrono, debe otorgar un periodo de vacaciones pagado de 15 días hábiles. Fundamento legal el inciso i del artículo 102 de la Constitución Política de la República de Guatemala.

5. IGSS

5.1. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) es una institución gubernamental, autónoma, dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o derechohabiente.

6. IRTRA

6.1. Instituto de recreación de los trabajadores de la empresa privada de Guatemala; es una institución guatemalteca dedicada a proveer esparcimiento y recreación con excelencia en el servicio.

7. Días Feriados

7.1. El día festivo (o día feriado) es aquel que no es día laborable (en el ámbito laboral), que no es día hábil (en el ámbito procesal); pudiéndose ser el domingo (en la mayoría de los países del mundo), el viernes (en los países influenciados por la cultura islámica), o el sábado (en los países influenciados por la cultura judía), además de otros días declarados festivos.

7.1.1. Art. 127 Código de Trabajo: Los días de Feriado Nacional en Guatemala con goce de salario son los siguientes: • Enero 1 Año Nuevo • Marzo/abril Semana Santa (jueves, viernes y sábado) • Mayo 1 Día del Trabajo • Junio 30 Día del Ejército • Agosto 15 Día de la Virgen de la Asunción de Guatemala (solo en la ciudad) • Septiembre 15 Día de la Independencia de Guatemala • Octubre 20 Conmemoración de la Revolución de l944 • Noviembre l Día de Todos los Santos • Diciembre 24 Nochebuena (desde las 12:00 del mediodía) • Diciembre 25 Navidad • Diciembre 3l Fin de año (desde las 12:00 del mediodía)

8. Jubilación

8.1. Jubilación es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar.

9. Séptimo Día

10. Mujeres en Estado de Embarazo o Lactancía

10.1. El Código de Trabajo regula este tema principalmente en sus artículos 151 y 152.

11. Indemnización

11.1. Si un patrono desea terminar una relación laboral y no hay causa justificada, deberá indemnizar al trabajador, con un sueldo mensual por cada año de trabajo y si es menor al año, se debe pagar en forma proporcional.

12. Conciliación Anual del Impuesto Sobre la Renta

12.1. En el mes de enero de cada año, los empleadores deben conciliar el Impuesto Sobre la Renta retenido mensualmente en el año anterior, con el impuesto determinado sobre la Renta Imponible de cada empleado actualizada al 31 de diciembre. Si el impuesto retenido fue menor al valor del total del impuesto, el empleador procederá a retener la suma faltante.

13. Despido

13.1. El despido es la acción a través de la cual un empleador da por finalizado unilateralmente un contrato laboral con su empleado. Según el artículo 102 inciso s) de la Constitución Política de la República