ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

1. Estructura organizacional

1.1. Sistema que sirve para organizar jerárquicamente al personal

1.2. Debe ser diseñada y planeada adecuándose al propósito y proyección comercial de la empresa

2. Para cumplir su propósito necesita:

2.1. Es necesario que tenga objetivos precisos, reales y sobretodo medibles.

2.2. También es necesario definir la posición y deberes de cada persona a nivel jerárquico.

3. Tipos de organización

3.1. Formal

3.1.1. Permite que las personas trabajen eficazmente.

3.1.2. Características

3.1.2.1. División de trabajo

3.1.2.2. Especialización

3.1.2.3. Jerarquía

3.1.3. Manual de Funciones

3.1.4. Nadie tiene los mismos deberes y todo el personal contribuye en algún aspecto

3.1.5. Propósitos

3.1.5.1. logro de objetivos

3.1.5.2. Eliminar cualquier duplicidad de trabajo

3.1.5.3. Asignar responsabilidades

3.1.5.4. Canales de comunicación

3.1.5.4.1. ayuda a alcanzar los objetivos

3.2. Informal

3.2.1. Se observa en:

3.2.1.1. Sindicato

3.2.1.2. Grupos de amigos

3.2.2. Surge espontáneamente

3.2.3. Dependerá mucho de la informal

3.2.4. Se puede encontrar en las redes de alianza dentro de las organizaciones

3.2.5. Características:

3.2.5.1. No planificada

3.2.5.2. Lideres informales

3.2.5.3. Responde a las necesidades sociales

4. Se clasifica en:

4.1. en linea

4.2. funcional

4.3. STAFF

4.4. en comité

4.5. Matricial

4.6. Virtual/en Red

5. ¿Por qué es esencial para una empresa?

5.1. Es esencial ya que permite que se alcancen los objetivos propuestos.

5.2. Le dará orden, control y coordinación

5.3. Le permite alcanzar los objetivos estableciendo bases fundamentales como:

5.3.1. Divisiones de trabajo

5.3.2. Departamentalización

5.3.3. Control de mando

5.3.4. Jerarquia