JORNADAS DE TRABAJO.-

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JORNADAS DE TRABAJO.- por Mind Map: JORNADAS DE TRABAJO.-

1. JORNADAS FRACCIONARIAS

1.1. Es un tipo de jornada que permite a el trabajador de tomar un descanso de más de cuarenta y cinco minutos, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de ese tiempo en forma totalmente libre.

1.2. ART. 163.-  Considerase tiempo de trabajo efectivo todo aquél en que el trabajador está a disposición del patrono; lo mismo que el de las pausas indispensables para descansar, comer o satisfacer otras necesidades fisiológicas, dentro de la jornada de trabajo.

2. JORNADAS ORDINARIAS

2.1. Es aquella jornada donde la cantidad de horas en que se realiza el trabajo es continua, sin exceder los límites que se impusieron al inicio de la relacion contractual. Ejemplo: Los policias, Los medicos, entre otros.

2.2. ART.. 169.-  Todo trabajo verificado en exceso de la jornada ordinaria, será remunerado con un recargo consistente en el ciento por ciento del salario básico por hora, hasta el límite legal.

3. JORNADAS NOCTURNAS

3.1. ART.  161- Entre las diecinueve horas de un dia y las seis horas del dia siguiente

3.2. No debe exceder las siete horas diaras

3.3. ART. 168.- Las labores que se ejecuten en horas nocturnas se pagarán, por lo menos, con un veinticinco por ciento de recargo sobre el salario establecido para igual trabajo en horas diurnas.

4. JORNADAS DIURNAS

4.1. ART.161- Son las que comprende entre las seis horas y las diesicinueve horas del mismo dia.

4.2. No debe exceder las ocho horas diarias

5. JORNADAS CONTINUAS

5.1. Es la jornada que no tiene pausas para tomar alimentos ni descansar.

5.2. Art. 169.-  Todo trabajo verificado en exceso de la jornada ordinaria, será remunerado con un recargo consistente en el ciento por ciento del salario básico por hora, hasta el límite legal

6. INTEGRANTES: -Marcela Ivette Chavez Herrera

7. LA CONSTITUCION:

7.1. segun el articulo 38 numeral sexto de la constitucion, esta regula de manera general las jornadas diurnas, nocturnas y ordinarias.