PROJET PROFESSIONNEL DU COLLABORATEUR

1. Reconversion professionnelle

1.1. BILAN DE COMPETENCES : Il permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et ainsi pouvoir définir un projet professionnel.

1.1.1. Organisme à contacter : FONGECIF

1.2. FORMATION : Dans le cas où le collaborateur a déjà un projet professionnel bien déterminé.

1.2.1. Congé Individuel de Formation (C.I.F)

1.2.1.1. Qu'est ce qu'un CIF ?

1.2.1.2. Organisme à contacter : FONGECIF

2. Acquérir des compétences transverses

2.1. FORMATION EXTERNE (langue, orthographe, bureautique...)

2.1.1. Compte Personnel de Formation (C.P.F)

2.1.1.1. Qu'est ce que le C.P.F ?

2.1.1.2. Organisme à contacter : FAFIH - OPCA de branche

2.1.2. Plan de formation (selon les cas)

2.1.2.1. Contacter le service formation : Aude et Kathy

3. Evolution de carrière

3.1. VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (V.A.E) : Lorsque l'expérience d'un collaborateur lui permet d'obtenir une certification afin d'évoluer professionnellement.

3.1.1. Compte Personnel de Formation (C.P.F)

3.1.1.1. Qu'est ce que le C.P.F ?

3.1.1.2. Organisme à contacter : FAFIH - OPCA de Branche

3.2. FORMATION METIER/BRANCHE

3.2.1. Formation interne ou externe (selon les cas)

3.2.1.1. Contacter le service formation : Aude et Kathy