CULTURA ORGANIZACIONAL
da jovany retrepo
1. NIVELES
1.1. Artefactos y creaciones
1.2. Creencia o Valores
1.3. Presunciones Básicas
2. CARACTERISTICAS
2.1. identidad de sus miembros
2.2. Enfasis en el grupo
2.3. Enfoque hacia la personas
2.4. Integración de Unidades
2.5. Control
2.6. Tolerancia al riesgo
2.7. Criterio para recompensar
2.8. Perfil hacia los medios
2.9. Enfoque hacia un istema abierto
2.10. tolerancia al conflicto
3. DEFINICION
3.1. Se refiere al conjunto de valores,principios,normas,procedimientos y conductas que comparten todos los integrantes de la plantilla de una organización.
4. INTERPRETACION DE LA CULTURA
4.1. Ritos y Creencias
4.1.1. De paso
4.1.2. De mejoramiento
4.1.3. De renovacion
4.1.4. De integracion
4.2. Anecdotas
4.3. Simbolos
4.4. Lenguaje
5. SE CONFORMAN GRUPOS
5.1. CARACTERISTICAS
5.1.1. Interaciòn
5.1.2. Cohesion
5.1.3. Metas Comunes
5.1.4. Norma de Conducta
5.1.5. Estructura