Entretien Annuel

1. Salarié

1.1. Echange

1.2. Feedback

1.3. Motivation

1.4. Reconnaissance

1.5. Développement professionnel

2. Manager

2.1. Alignement

2.2. Feedback

2.3. Analyse des besoins en formation

2.4. Analyse des souhaits de mobilité

3. Entreprise

3.1. Performance globale

3.2. Equité

3.3. Parcours de carrière et mobilité