1. VALORACION PERSONAL
1.1. AUTOCONTROL
1.1.1. LO QUE SE PIENSA
1.2. VALORARSE
1.2.1. ANALIZAR LO QUE SE QUIERE
1.3. AUTOESTIMA
1.3.1. LO QUE SE SIENTE
1.4. AUTOIMAGEN
1.4.1. LA FORMA DE SER
1.5. AUTOEFICACIA
1.5.1. LA CONFIANZA EN SI MISMO
2. CUALIDADES PERSONALES
2.1. AUTOESTIMA
2.1.1. VALORARSE, RESPETARSE
2.2. VISION
2.2.1. RESISTENCIA AL CAMBIO
2.3. PROPOSITO
2.3.1. OBJETIVOS QUE MOTIVEN
2.4. COMPROMISO
2.4.1. CON TODO LO QUE NOS RODEA
2.5. CONTRIBUCION
2.5.1. PARA DEJAR TESTIMONIO DE LO HECHO
3. DISCIPLINAS PARA EL CAMBIO POR ( PETER SENGE)
3.1. DOMINIO PERSONAL
3.1.1. APTITUD
3.1.2. VISION
3.1.3. CAMBIO
3.1.4. VIRTUDES
3.1.5. APRENDER
3.1.6. LOGRO
3.1.7. COMPROMISO
3.1.8. HUMANO
3.1.9. EXCELENCIA
3.1.10. PRESENTE
3.2. VISION COMPARTIDA
3.2.1. FUERZA
3.2.2. FUNCIONAMIENTO
3.2.3. SOBREVIVIR
3.2.4. IDEA
3.2.5. FUTURO
3.2.6. EXPRESION
3.3. MODELOS MENTALES
3.3.1. CAMBIO
3.3.2. HERRAMIENTA
3.3.3. ACTUAR
3.3.4. CONDUCTA
3.3.5. REFLEXIONAR
3.3.6. PROCESO
3.3.7. IMAGEN
3.3.8. DECISION
3.4. APRENDIZAJE EN EQUIPO
3.4.1. INTEGRANTES
3.4.2. DISCIPLINA
3.4.3. DESARROLLAR
3.4.4. INTERACTUAR
3.4.5. DIALOGAR
3.4.6. INNOVAR
3.5. PENSAMIENTO SISTEMICO
3.5.1. ENTORNO
3.5.1.1. GOBIERNO
3.5.1.2. SISTEMA
3.5.1.3. TECNOLOGIA
3.5.1.4. CULTURA
3.5.1.5. POLITICA
3.5.1.6. ECONOMICO
3.5.1.7. TECNICO
3.5.1.8. SOCIAL
3.5.2. LIMITES DEL SISTEMA O FRONTERA
3.5.2.1. PROVEEDOR
3.5.2.1.1. ENTRADAS
3.5.2.2. INVENTARIO
3.5.2.2.1. ENTRADAS
3.5.2.2.2. SALIDAS
3.5.2.3. INTERACCION
3.5.2.3.1. COMPONENTE A
3.5.2.3.2. COMPONENTE B
3.5.2.4. RESULTADOS
3.5.2.4.1. SALIDAS
3.5.2.4.2. PRODUCTOS
3.5.2.4.3. SERVICIOS
3.5.2.4.4. INFORMACION