ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTERNACIONAL

1. Internacional

1.1. Habilidades de expansión extranjera

2. Global

2.1. Controla desde oficina corporativa

3. Capacitación

3.1. Colaboración

3.2. Trabajo en equipo

4. Factores económicos, político-legales, sociales y culturales.

5. Transnacional

5.1. Respuesta local / Integración global

6. Comunicación

6.1. Idiomas

6.1.1. Medios

7. Estructura social

7.1. Movilidad

7.1.1. Estratificación

8. Educación / Capital humano

9. Cambio

9.1. Proactivo

9.2. Reactivo

10. Tecnología

10.1. Conocimento

10.1.1. uipo

10.2. Habilidades

10.3. Capacidades

11. Gestión de Talento

11.1. Liderazgo ético

11.2. Equidad y justicia

12. Competencia

12.1. Diversidad

12.2. Eficacia/ Eficiencia

13. Multinacional

13.1. Autonomía en varios países

14. Valores e Ideologías