1. Es la función administrativa y distribución de funciones y actividades.
2. Organización Informal: Interacción constante, Movimientos de Personal, Periodos de descanso, Ambiente físico, Variables psicológicas.
3. Técnicas de Organización: Manuales, Organigramas, Diagramas, Carta de distribución del trabajo, Análisis del puesto.
4. Manuales: documentos que contienen en forma sistemática información acerca de la organización.
5. Diagramas: Representación gráfica del conjunto de actividades p/realizar una función.
6. Cartas de distribución: análisis de actividades por departamento u área p/mejorar cargas de trabajo y optimizar tiempos.
7. Análisis de puestos: técnica p/definir detalladamente las labores a desempeñar considerando características, conocimientos y actitudes.
8. Establece funciones como: Dirección, Niveles de responsabilidad, Funciones de las integrantes de una empresa.
9. concepto: Diseño, Estructura, Procesos, Sistemas, Métodos, Procedimientos q' simplifica y optimiza el trabajo.
10. Organización Formal: División de trabajo, Define funciones y actividades, Establece jerarquías, Determina el sistema de org., establece sistemas de comunicación, Determina normas y reglamentos.
