Manual de Inducción y descripción de proceso

1. ¿En qué consiste?

1.1. Son documentos con la descripción detallada sobre el proceso de inducción utilizado en una empresa.

2. La inducción

2.1. Consiste en introducir, orientar o adaptar a los nuevos colaboradores a la empresa y su cultura.

2.2. Existen varios tipos de inducción: al puesto, a la empresa y al departamento. Los más comunes son los primeros 2.

3. Objetivos

3.1. Dar una bienvenida

3.2. Crear una impresión positiva de la empresa

3.3. Confirmar la decisión del colaborador

3.4. Enseñar los elementos fundadores

3.5. Dar elementos básicos de capacitación

3.6. Hacer sentir cómodo al colaborador

4. Elementos de la inducción a la organización

4.1. Historia

4.2. Productos o servicios de la organización

4.3. Políticas generales

4.4. Visión

4.5. Misión

4.6. Directivos

4.7. Ubicación

4.8. Organigrama

5. Elementos de la inducción al puesto

5.1. Nombre del puesto

5.2. Funciones

5.3. Horario y lugar; día de pago

5.4. Ubicación de servicios

5.5. Prestaciones y servicios

5.6. Reglamento interior

5.7. Ubicación del puesto

5.8. Medidas de emergencia

5.9. Otra información del puesto

6. Contenido del programa de inducción

6.1. Reunión de los directivos con los nuevos colaboradores

6.2. Presentación con los directivos

6.3. Recorrido por las instalaciones

6.4. Vídeos de la empresa

6.5. Presentación con el jefe inmediato

6.6. Presentación con los compañeros

6.7. Brindar el manual de inducción