Las Organizaciones

1. Sistema de:

1.1. Actividades Cocientes

1.2. Coordinadas

1.3. Cooperación reciproca

2. Sistemas Complejos

2.1. Conocimientos de grandes organizaciones

2.2. Aumento de Personal.

3. Eras de la Organización

3.1. Administración con personas

3.2. Dotados de:

3.2.1. Habilidades

3.2.2. Conocimientos

3.2.3. Responsables.

4. Organismo Social, Vivo y Cambiante

4.1. Su propósito

4.1.1. Auto sostenimiento

4.1.2. Obtener ganacias

4.1.3. Commercializacion

5. Dinámica Ambiental

5.1. Ambiente de tarea dinámico y estático

5.2. Ambiente de tarea cambiante o inestable

6. Niveles

6.1. Institucional

6.2. Intermedio

6.3. Operacional

7. Participantes:

7.1. Gerente y empleados

7.2. Proveedores

7.3. Consumidores

7.4. Gobierno

7.5. Sociedad

8. Elemento Básicos

8.1. Las Personas

8.2. Interacciones

8.2.1. Individuales

8.2.2. Individuo y organizacion

8.2.3. Otras Organizaciones

9. Complejidad Ambiental

9.1. Ambiente de Tarea

9.1.1. Homogéneo

9.1.2. Heterogéneo

10. Elementos

10.1. Elemento de Trabajo

10.1.1. Humanos

10.1.2. No Humanos

10.1.3. Conceptuales

11. Según su interacción

11.1. Sistemas Abiertos

11.2. Sistemas cerrados

12. Objetivos Organizacionales

12.1. Satisfacer necesidades

12.2. Proporcionar empleo

12.3. Aumentar bienestar a la sociedad

13. Eficacia Organizacional

13.1. Buenas Relaciones

13.2. Capacidad de Administración

13.3. Satisfacción e el trabajo

14. Racionalidad

14.1. Implica

14.1.1. Adecuar medios a fines y objetivos

14.1.2. Eficacia

14.1.3. Eficiencia