LA AUDITORÍA INTEGRAL

1. IMPORTANCIA

1.1. Solucionar problemas de operaciones centralizadas y descentralizadas.

1.2. Lograr un excelente comunicación con la administración superior.

1.3. Proporciona información pertinente y oportuna.

2. ELEMENTOS

2.1. Audit. Financiera y de cumplimiento.

2.1.1. EE.FF razonables de acuerdo a los PCGA

2.2. Audit. Economía y eficiencia

2.2.1. Administración de recursos eficientes

2.3. Audit. De resultados de los programas

2.3.1. Si la entidad ha logrado sus resultados o metas propuestas

3. CARACTERÍSTICAS DE LOS AUDITORES

3.1. - Profesionales en la materia auditen. - Líder en manejo de grupos. - Independientes a la organización que auditan - Los auditores podrán ser miembros de una firma de consultoría que especialice en llevar a cabo dicho servicio.

4. PRINCIPIOS DE AUDITORÍA

4.1. Responsabilidad social

4.2. Ética profesional

4.3. Responsabilidad hacia la profesión

4.4. Responsabilidad con su equipo de trabajo

5. PROHIBICIONES

5.1. Una forma de espionaje Una practica autoritaria Una forma de ejercer presión Un control de resultados Una situación de confrontación/incomodidad Una forma de buscar culpables y castigarlos

6. PROCEDIMIENTO

6.1. FASE I: Plan y diseño de la auditoria integral

6.2. FASE II: Plan y diseño de la auditoria integral y pruebas sustantivas

6.3. FASE III: procedimientos analíticos y de verificación de saldos

6.4. FASE IV: emisión del informe

6.5. FASE V: seguimiento

7. AUDITORÍA

7.1. CONCEPTO

7.1.1. Es el examen de la información con la intención de establecer su veracidad (Porter, 1983)

7.2. CLASIFICACIÓN

7.2.1. Según el objeto

7.2.1.1. Auditoría Financiera,contabilidad o cuentas

7.2.1.2. Auditoria operacional, administrativa o de gestión

7.2.1.3. Auditoria de sistemas

7.2.1.4. Auditoría medioambiental.

7.2.2. Según el sujeto

7.2.2.1. Auditoría interna

7.2.2.2. Auditoría externa

7.2.3. Según la naturaleza de las auditorias

7.2.3.1. Ámbito Público

7.2.3.2. Ámbito Privado

7.2.4. Según el alcance

7.2.4.1. Total o completa

7.2.4.2. Parcial o limitado

8. CONCEPTO

8.1. Exámen y conceptualización

8.1.1. Eficiencia

8.1.2. Economía

9. En el uso de los fondos y bienes de la institución.

10. EVOLUCIÓN

11. Aparece el Hardware, Software, redujeron procesos de información. Auditores de Sistemas, Operaciones, administrativa, gubernamental etc.

12. OBJETIVOS

12.1. °Analizar riesgos. °Evaluar el impacto medioambiental de la empresa. °Determinar ha cumplido o no sus reglamentos y estatutos. °Evaluar la estructura de control interno. °Determinar si EE.FF se adecuan a los PCGA. °Evaluar el grado de eficiencia de los objetivos empresariales.

13. Se da el Boom en los trabajos de los auditores Nacen la ISO 9001, bases ISO 19011

14. Inicio de la auditoria de calidad y de desempeño. Se forjan bases para las ISO 9000(Gest. Calidad)