Clima y Cultura Organizacional
da Alejandra Aranguren
1. Cultura organizacional
1.1. Identifica a una organización y la diferencia de otras.
1.2. Puede ser fuerte o débil
2. Una cultura organizacional
2.1. determina la forma en como funciona la empresa
3. Las organizaciones
3.1. Poseen una cultura propia
3.2. un sistema de creencias y valores
4. La Cultura
4.1. Condiciona la cooperación y dedicación
5. Clima Organizacional
5.1. Son las percepciones del ambiente
5.2. Puede repercutir de manera positiva o negativa
5.3. Esta relacionada con la motivación
6. Variables del Clima Organizacional
6.1. Pueden ser:
6.1.1. Fisicas, estructurales, sociales, personales
6.1.1.1. definen la forma de intervenir en la org.
7. Gestión de RRHH
7.1. Se basa en:
7.1.1. identificar, organizar, planificar, y asignar recursos