2. Ser facilitador nas relações empregador-empregado
3. Recrutamento e seleção
4. Articulador e gerenciando conhecimentos para o que seja bom para ambas partes
5. Ser incentivador e ter um caráter permanente ,continuo ,seguindo uma espécie de rotatividade no âmbito das empresas evoluindo -se na qualificação de todos os envolvidos
6. Ser líder está sempre procurando desenvolver soluções e trazendo resoluções para algumas situações do dia -a-dia
