1. Definir la estrategia del negocio: • Nuevos mercados. • Cambios operacionales. • Nuevos productos y servicios. • Mejora de la tecnología. • Mejor servicio al cliente. La administración tiene control directo.
2. La transformación de los Recursos Humanos en Constelación Libra
3. Presidencia Dirección industrial Dirección comercial Dirección fi nanciera Dirección administrativa Departamento de Recursos Humanos
4. Políticas de recursos humanos Las políticas surgen en función de la racionalidad,filosofía y cultura organizacionales. Las políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y garantizar su desempeño de acuerdo con los objetivos deseados.
5. Nuevos mercados
5.1. Nuevos clientes
5.2. Competitividad Imagen en el mercado
6. Supervivencia Crecimiento sostenido
6.1. Rentabilidad Productividad
6.2. Calidad en los productos
7. Objetivos de la organización
8. Crear nuevos comportamientos y competencias: • Individuales. • Grupales. • Organizacionales. La administración no tiene control directo, sólo cierta influencia.
9. Servicios Reducción de costos
9.1. Participación en el mercado
10. Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.
