1.1. Estudiar el comportamiento de los individuos, en el entorno de las organización para mejorar su productividad y rendimiento.
2. Definición de organización Es el conjunto de personas que bajo un mandato y en unión trabajan para conseguir una meta en común
3. Historia: Etapa de consolidación 1940-1960:
3.1. Aparecen nuevos rótulos para la disciplina: conducta organizacional y Psicología de las organizaciones.
3.2. Las organizaciones implementaron el principio de la negociación para la resolución de conflictos.
3.3. En esta época se desarrollo el test "Army General Classification Test" era de gran amplitud y complejidad, dirijido por el Psicólogo Walter Binghman
3.4. En 1947, se publico el trabajo "American Soldier" de Stoffer, el cual incorporo el resultado de las investigaciones realizadas por Hawthorne y Lewin.
3.5. En esta década se consolida el área gracias a los test mas complejos, el estudio de absentismo, factores sociales y motivacionales, etc.
4. Historia: Las últimas décadas
4.1. En 1970, la división de psicología industrial, cambio su nombre por "división de psicología organizacional e industrial"
4.2. En 1976 se publico la obra Hondbook of Industrial and Organitational psychology, este es considera uno de los escritos mas importantes de la psicología del trabajo.
4.3. La globalización económica, además de la aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación, han influido en el cambio de las organizaciones por lo cual se ha requerido una actualización de las teorías de la psicología del trabajo y las organizaciones.
4.4. En nuestros días se ha pasado de analizar únicamente los factores internos de las organizaciones a analizar el estudio de los procesos e interacciones externas.
5. Historia: Etapa inicial 1900-1940
5.1. La psicología de las organizaciones es reconocidas como tal, desde el año 1910, gracias a las publicaciones de libros y revistas sobre el tema.
5.2. Waher Dill, Hugo Munsterberg y Frederick Taylor, son considerados los padres de la disciplina
5.3. En 19917 se funda la revista mas antigua relacionada al área llamada " Journal of Applied Psychology.
5.4. En 1920 seria la gran depresión económica, pero en la Psicología de las organizaciones no tuvo un gran impacto debido a que en este momento se que reorganizarían los servicios de empleo.
5.5. En 1924, la planta Hawthome de la Western Electric Company, llevaria a cabo experiementos que comprobaban el aumento de productividad de sus trabajadores cambiando la intensidad de la luz ambiente, en el lugar en el que trabajaban
5.6. En 1933, se da la subida de Hitler al poder lo cual dio la emigración de muchos científicos a los Estados Unidos, lo cual dio para la revitalización de las ciencias sociales en general.
6. Historia: Etapa de renovación década de 1960
6.1. En los años 60 se concibe de una nueva forma de ver a las organizaciones, este cambio de visión se dio gracias al crecimiento sustancial de las mismas y al desarrollo tecnológico.
6.2. En el año 1965, se publicaría el libro "Handbook of Organitations" de March, el cual tendría tubo una gran influencia en el estudio del campo de las organizaciones.
6.3. En esta época la psicología organizacional sufre su segunda crisis, recibiendo criticas de diferentes sectores, debido al poco rigor científico de sus teorías.
6.4. En esta época la psicología organizacional sufre su segunda crisis, recibiendo criticas de diferentes sectores, debido al poco rigor científico de sus teorías.
6.5. Durante esta segunda crisis se dio el cambio de denominación de psicología industrial a psicología del trabajo y las organización, definiendo así la consideración verdadera de la disciplina.
