Unlock the full potential of your projects.
Try MeisterTask for free.
Non hai un account?
Iscriviti gratis
Naviga
Mappe in primo piano
Categorie
Gestione del progetto
Affari e obiettivi
Risorse umane
Brainstorming e analisi
Marketing e contenuti
Istruzione e note
Intrattenimento
Vita
ICT
Design
Sintesi
Altro
Lingue
English
Deutsch
Français
Español
Português
Nederlands
Dansk
Русский
日本語
Italiano
简体中文
한국어
Altro
Mostra mappa intera
Copia ed edita mappa
Copia
PERBEDAAN OHSAS, ISO, SMK3
Altro
RA
ribka agustina kahayanti
Seguire
Iniziamo.
È gratuito!
Iscriviti con Google
o
registrati
con il tuo indirizzo email
Mappe mentali simili
Schema mappa mentale
PERBEDAAN OHSAS, ISO, SMK3
da
ribka agustina kahayanti
1. SMK 3
1.1. - sertif diterbitkan oleh KEMENAKER RI (pemberian sertif HANYA dilakukan 1x)
1.2. Berdasarkan peraturan PP 50/2012
1.3. Auditor ditunjuk oleh Kemenaker RI yg terdaftar sbg karyawan lembaga penilaian tidak bisa OUTSOURCING
1.4. Audit dilakukan hanya 1 x
1.5. Sertif berlaku 3 tahun
1.6. Audit pemenuhan regulasi lebih detail
1.7. Tidak ada audit surveillance (audit pengawasan)
1.8. Bersifat WAJIB
1.9. diwajibkan bagi perusahaan, mempekerjakan lebih dari 100 org dan mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.
1.10. Penilaian sistem kuantitatif
2. OHSAS 18001/2007
2.1. - sertif diterbitkan oleh badan sertifikasi, berdasarkan pedoman ISO 19011
2.2. - ada audit pengawasan (min 1thn skali)
2.3. Audit pemenuhan regulasi TERGANTUNG dari penilaian AUDITOR
2.4. Tidak ada ketentuan sanksi jika tidak menerapkannya
2.5. Berlaku internasional
2.6. - auditor dapat dilakukan oleh karyawan maupun outsourching
2.7. Sertif berlaku 3 tahun
2.8. Sifatnya tidak wajib/VOLUNTARY/sukarela
2.9. Penilaian sistem dgn kualitatif
2.10. Tanggung jawab K3 : manajer K3,
2.11. Konteks KLAUSUL LEADERSHIP N PARTICIPATION : tidak detail ( lebih memperhatikan ke KOMUNIKASI dan Partisipasi pekerja
3. ISO 45001/2018
3.1. Standar pengganti OHSAS 18001 (versi baru)
3.2. Berlaku secara internasional
3.3. Tanggung jawab : SELURUH SISTEM MANAJEMEN ORGANISASI (lebih memfokuskan top manajemen berperan memimpin kuat
3.4. Perbedaan konteks klausul pada dukungan LEADERSHIP & PARTICIPATION : (resources, responsibility, accountablity, authority, communication, n consultation)
3.5. Penjelasan klausul scr jelas coba cek link yg sdh aku sisipin :
Comincia. È gratis!
Connetti con Google
o
Registrati