LA INTERACCIÓN EN LA ENTREVISTA

1. Factores que afectan a la interacción

1.1. El contexto

1.1.1. El lugar

1.2. Los interlocutores

1.2.1. Cantidad y calidad de interacciones

1.3. Factores específicos del entrevistador

1.3.1. Sesgos

2. Factores básicos que determinan la calidad de la interacción

2.1. Empatía

2.1.1. Actitud de simpatizar con otros lo que lleva aún conexión personal y sentimientos de complicidad.

2.2. Rapport

2.2.1. Alianza o establecimiento de una relación de trabajo en la que ambos pueden expresarse abiertamente.

3. Es una forma de comunicación interpersonal cuya finalidad es obtener información acerca de algo o alguien.

3.1. Entrevista Laboral

3.2. Entrevista clínica.

4. Roles Asimétricos

4.1. La entrevista clínica se produce siempre en contexto profesional.

4.2. Tanto el entrevistador como el entrevistado deben comprometerse de manera activa.

4.3. Respeto mutuo.

4.4. Los roles son asimétricos.