1. Amenaza
1.1. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales
2. Condiciones y medio ambiente de trabajo
2.1. Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición, entre otros: a)· las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabaj
3. Contrato de trabajo
3.1. Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Artículo 22 del Código Sustantivo de Trabajo.
3.1.1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales
3.1.1.1. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
3.1.1.1.1. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país
4. Control del riesgo
4.1. Son todas las actividades implementadas con el fin de minimizar, reducir, mitigar, eliminar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales.
4.2. Riesgo
4.2.1. Combinación' de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos
4.3. Riesgo aceptable
4.3.1. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en Seguridad y Salud en el trabajo.
4.4. Riesgo potencial
4.4.1. Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
5. Enfermedad común
5.1. La Organización Mundial de la Salud, define enfermedad como Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible
6. Evento Catastrófico
6.1. Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera la destrucción parcial o total de una instalación.
7. Factor de ponderación
7.1. Se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos
8. Higiene industria
8.1. Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
9. Medicina del preventiva
9.1. Ciencia que se ocupa de impedir en el individuo, familia o grupo de población la aparición, desarrollo y prolongación de la enfermedad, basándose en los conocimientos de la ciencia médica. Actúa a nivel individual o de pequeños grupos y está hecha por médicos y paramédicos.
10. Personal expuesto
10.1. Número de personas relacionadas directamente con el riesgo
11. Programa de Salud Ocupacional
11.1. Existencia: Panorama de factores de riesgo y el cronograma de actividades.
11.2. Calidad. Subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, seguridad e higiene industrial y ambiente
11.3. Legalidad: Firma del representante legal y encargado del programa (Res 1016 de 1989).
12. El Perfil socio demográfico de la población trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, etnia, ocupación, área de trabajo, edad, género y turno de trabajo.
13. Accidente común
13.1. Acción o suceso eventual que altera el orden regular de las cosas de modo involuntario del cual resulta daño para las personas o las cosas. En Derecho penal, se entiende que hay accidente cuando el hecho se causa sin dolo ni culpa y por ello no es punible.
14. Accidente de trabajo
14.1. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
14.1.1. El agente, que son aquellos elementos (herramientas, maquinaria y materiales) que pueden causar daño a la integridad del trabajador.
14.1.2. El tipo de accidentes de trabajo, hace referencia a la forma como se produce la lesión y ellos comprenden caídas, atrapamientos y traumatismos.
14.1.3. Las condiciones inseguras, representa todos aquellos componente defectuosos de las herramientas o maquinaria a que participan en el accidente de trabajo como son: la falta de protección en las maquinas, las herramientas en mal estado y el mantenimiento deficiente
14.1.4. El factor humano, hace referencia a la razón por la cual esta es desarrollada como la negligencia, la falta de conocimiento y el desacato de la autoridad.
15. Condiciones de salud
15.1. El conjunto de variables objetivas y de auto - reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
16. Descripción sociodemográfica
17. Enfermedad laboral
17.1. Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales
18. Exposición
18.1. frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.
19. Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir una daño a quien está expuesto a él. Fuente del riesgo: condición/acción que genera el riesgo Grado de peligrosidad: es un indicador de la gravedad de un riesgo reconocido. Grado de repercusión: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la población
19.1. Incidente
19.1.1. Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. Como también es el evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión, enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal
19.2. Programa ambiental:
19.2.1. Es un documento en el que se describe como se alcanzarán los objetivos y metas ambientales, tomando en consideración tiempo, recursos y personal necesario; los programas pueden ser desarrollados tanto para actividades y procesos actuales como para aquellos que van a ser implementados en un futuro.