El salario y su tipologia

1. Extraecomico

1.1. Orgullo

1.2. Auto estima

1.3. Reconocimiento

1.4. Seguridad en el trabajo

2. personas

2.1. Permite

2.1.1. Alcanzar objetivos

2.1.2. Poder adquisitivo

2.1.3. Fuente de ingresos

3. Empresas

3.1. Costo de inversion

4. Remuneracion

5. Pago directo

5.1. Bonos

5.2. premios

5.3. Salario

5.4. Comisiones

6. Encuesta salarial

6.1. Seleccion de las empresas participantes

6.1.1. Ubicacion geografica de la empresa

6.1.2. Ramo de la actividad de la empresa

6.1.3. Tamaño de la empresa

6.1.4. Política salarial de la empresa

6.2. Recopilación de datos

6.2.1. Tabulacion y tratamiento de los datos

6.3. Reuniones con asociaciones

6.4. LLamadas

6.5. Cartas

6.6. Visitas y consiiguiente intercambio de personal.

6.7. Cuestionarios

6.8. Politica salarial

7. Factores internos

7.1. Capacidad financiera de la empresa

7.2. política salarial de la empresa

7.3. Capacidad financiera de la empresa

7.4. Desempeño general de la organización,

7.5. Competitividad de la empresa.

8. Factores externos

8.1. Competencia en el mercado

8.2. Situación del mercado de trabajo

8.3. Coyuntura economica

8.4. poder de los sindicatos y negociaciones colectivas.

8.5. Legislacion laboral

9. Pago indirecto

9.1. Vacaciones

9.2. Gratificaciones

9.3. Bonos extra

9.4. Recargo nocturno

9.5. Años de servicio

9.6. Subcidio de alimentacion

9.7. Transporte

10. Composicion salarial