Grille à échelle descriptive

1. 5.mettre en forma la grille d'évaluation

1.1. supérieur à inférieur

2. 6.valider la grille d'évaluation

2.1. validité, fidélité et équité

3. 7.expérimenter la grille

3.1. Biais et évaluation

3.2. interpréter la grille ou porter un jugement professionnel

3.3. documenter les observations

4. 1.formuler les critères

4.1. 3 P: produit, processus, propos

5. 2.déterminer le nombre de niveaux de performance

5.1. 2,3 ou 4 niveaux de réussite

5.2. types d'échelle

5.2.1. dichotomique, uniforme (alpha ou numérique, graphique figurative, qualitative

5.3. échelle descriptive

5.3.1. Analytique, global, hybride

6. 3.rédiger l'énoncé de chaque niveau de performance

6.1. gradation

6.1.1. indicateurs déterminants

6.2. nuancer les descripteurs (taxonomie des objectifs

6.2.1. qualitatif vs quantitatif

7. 4. Déterminer les nombres de réussite et l'attribution d'une note

7.1. pondération des critères

7.2. position du seuil de réussite

7.3. barème de notation - choix de notes par niveau - respect du seuil de réussite (60%)