1. Ley Federal del Trabajo (L.F.T)
1.1. Prestación económica
1.1.1. Aguinaldo
1.1.1.1. Art. 87. se paga antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario.
1.1.2. PTU
1.1.2.1. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. articulo 123 dice que el pago se divide en 2 partes iguales, una tomando en cuenta días trabajados, y la otra por proporción al monto de salarios devengados.
1.1.3. Prima de antigüedad
1.1.3.1. Art. 162 consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado.
1.1.4. Prima vacacional
1.1.4.1. Prima no menor al 25% sobre los salarios durante el periodo de vacaciones, las cuales deberán concederse dentro de 6 meses.
1.2. Prestación servicios y facilidades
1.2.1. Vacaciones
1.2.1.1. Art. 76, 78, 77, 79, 81, 179. se otorgan a partir de la antigüedad del trabajador y el salario base cotización.
1.2.2. Incapacidad maternidad, licencia maternidad, licencia adopción y periodo de lactancia.
1.2.3. INFONAVIT
1.2.3.1. Articulo 137. Sistema financiero que ofrece crédito barato para una propiedad.
1.2.4. FONACOT
1.2.4.1. Apoya la adquisición de bienes y servicios por parte de los trabajadores a tasas competitivas del mercado.
1.3. Condiciones de trabajo
1.4. Capacitación y Seguridad
2. Ley del Instituto Municipal de Pensiones (IMPE)
2.1. Prestación económica
2.1.1. Jubilación y retiro
2.1.1.1. 100% del sueldo regulador, prestando servicios durante 30 años o mas y al menos 65 años de edad. Art 24
2.1.2. pensiones por invalidez
2.1.2.1. Depende de la antigüedad
2.1.3. Pensiones por viudez y orfandad
2.1.3.1. Equivale al 80% de la pensión que venia recibiendo el titular y se reducirá un 10% anual durante 5 años.
2.1.4. Prestamos a corto plazo
2.1.4.1. Art. 79: aportación mínima de un año al Fondo tienen derecho a este préstamo.
2.1.5. Prestamos hipotecarios
2.1.5.1. Art 88.
2.2. Prestación en especie
2.2.1. Servicio medico-asistencial. Art 55
3. Ley de Pensiones Civiles del Estado (PCE)
3.1. Prestación económica articulo 26.
3.1.1. Pensiones por jubilación
3.1.1.1. Art. 33, factor 85 y treinta y cinco de cotización= años de edad + años cotización=85.
3.1.2. Pensión por antigüedad
3.1.2.1. Art. 35, factor 80 y veinte años de cotización.
3.1.3. Pensión por retiro anticipado
3.1.3.1. Art. 37, 30% mayor a la pensión mínima garantizada.
3.1.4. Pensiones por invalidez
3.1.4.1. Art. 39, Remuneración superior al 50% del salario percibido durante el ultimo año de trabajo.
3.1.5. Pensiones por viudez, orfandad y ascendencia
3.1.5.1. Art. 57 , la pensión se determina por el sueldo acumulado en la cuenta individual obligatoria y un porcentaje del sueldo regulador.
3.1.6. Prestamos
3.1.6.1. Art 71. Cotización mínima de un año, y un préstamo equivalente a 12 meses del salario sujeto a su cotización.
3.1.7. Ayuda gastos funerarios
3.1.7.1. Art.82, consiste hasta en ciento veinte días de la jubilación.
3.2. Articulo 20.
3.2.1. El patrón aporta el 17% del salario cotización: 13% cuenta individual, 3% fondo de pensiones garantizadas. 1% administración
4. Ley del Seguro Social (L.S.S)
4.1. Prestación económica
4.1.1. Pago incapacidad enfermedad no profesional, riesgos de trabajo y maternidad.
4.1.2. Invalidez y vida
4.1.2.1. Art 120. en 35% de salario del promedio de los salarios correspondientes a las ultimas 500 semanas de cotización.
4.1.3. Cesantía en edad avanzada y vejez
4.1.3.1. Casa de la asegurada: retención del 5% de salario base (SAR). Campañas: frenar la obesidad, tabaquismo, alcoholismo e infecciones. Centros recreativos: Art197, 198, 199, TURISSSTE.
4.1.3.2. Es otorgada dependiendo de la edad: 60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años, 90%, 64 años 95%, 64 años 6 meses mas 1 día el 100%.
4.1.4. Ayuda gastos matrimonio
4.1.4.1. Art 165. equivale a 30 dias de valor de la Unidad de Medida
4.2. Prestación en especie
4.2.1. Medicamentos, canastilla, prótesis, y leche materna.
4.2.1.1. Medicamentos: Art 91 Enfermedades y riesgos de trabajo. canastilla: Enfermedades y maternidad. Prótesis: Riesgos de trabajo. Art 61. Leche materna. Art. 94.
4.3. Prestación servicios y facilidades
4.3.1. Casa de la asegurada, campañas de prevención y detección, cursos y talleres, centros recreativos y vacacionales
5. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
5.1. Prestación en especie
5.1.1. Medicamentos, canastilla, prótesis y leche materna
5.2. Prestación económica
5.2.1. Pago incapacidad enfermedad no profesional, riesgos de trabajo, y maternidad
5.2.2. Invalidez y vida
5.2.2.1. Otorgamiento de pensión temporal o pensión definitiva.
5.2.3. Cesantía en edad avanzada y vejez
5.2.3.1. Otorgamiento de pensión y seguro social
5.2.4. Ayuda de matrimonio
5.2.4.1. Equivale a 30 días de salario mínimo.
5.3. Prestación servicios y facilidades
5.3.1. Casa de la asegurada, campañas de prevención y detección, cursos y talleres, centros recreativos y vacacionales
6. Contrato Colectivo de Trabajo (C.C.T)
6.1. Prestación económica
6.1.1. Viáticos
6.1.2. Becas
6.1.3. Fondos de ahorro
6.1.4. Gratificaciones por años de servicio
6.1.5. Compensación por fidelidad (jubilación)
6.1.6. Ayuda para despensa
6.2. Prestación en especie
6.2.1. Alimentos
6.2.2. Servicio eléctrico
6.2.3. Ayuda de transporte
6.3. Prestación servicios y facilidades
6.3.1. Cambios de residencia
6.3.2. Servicios de jubilados
6.3.3. Instrucción y bibliotecas
6.3.4. Prácticas profesionales
6.3.5. Permutas
6.3.6. Licencias, fianzas y seguros
6.3.7. Vacaciones
6.3.8. Permisos