1. DIFERENCIAS ENTRE SALUD OCUPACIONAL Y GESTION DEL RIESGO Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1. SALUS OCUPACIONAL
1.2. SISTEMA D ELA SEGURIDAD Y GESTION DEL RIESGO
2. QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. ACTORES QUE INTERVIENEN EN ESTA DISCIPLINA
3.1. EMPRESAS
3.2. TRABAJADORES
3.3. ARL
4. OBJETIVOS DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
4.1. (ELABORACION DE LA MATRIZ DE RIESGO)
4.2. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa
4.3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
5. IDENTIFICAR LOSPELIGROS CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS
5.1. Para identificar los peligros, se recomienda plantear una serie de preguntas como las siguientes:
5.1.1. ¿existe una situación que pueda generar daño? - ¿quién (o qué) puede sufrir daño? - ¿cómo puede ocurrir el daño? - ¿cuándo puede ocurrir el daño?
6. Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST
6.1. La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
6.2. Esta autoevaluación debe ser realizada por personal idóneo de conformidad con la normatividad vigente, incluyendo los estándares mínimos que se reglamenten.
6.3. QUE ASPECTOS DEBEN TENERSE EN CUENTA EN LA EVALUACIÓN?
6.3.1. La identificación de la normatividad vigente. (incluyendo CAPÍTULO 7 SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES. ley 1072 2015) La verificación de la identificación de los peligros.
6.3.2. La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas. El cumplimiento del programa de capacitación anual. La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores.
7. MARCONORMATIVO LEY 9 DE 1979
8. CAMPO DE APLICACIPON DE CARACTER OBLIGATORIO
8.1. EMPLEADOS PUBLICOS
8.2. CONTRATISTAS
8.3. ORGANIZACIONES ECONOMICAS
9. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
9.1. DEBE TENERSE EN CUENTA LA GUIA TECNICA GTC-45 DE 2012)
9.2. (REQUIERE DEJAR SOPORTES)
9.3. (COMUNICACIÓN. IMPLEMENTAR COMPAÑAS INFORMATIVAS, Y EDUCATIVAS, ADEMAS DE CAPACITACIONES
9.4. (COMPROMISO
9.5. (AUTO EVALUACION)
10. IDENTIFICACIÓNDE PELIGROS EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO
10.1. LA MATRIZ DEBE CONTENER LO SIGUIENTE
10.1.1. PELIGRO
10.1.2. CONTROLES EXISTENTES
10.1.3. EVALUACIÓN DEL RIESGO
10.1.4. VALORACIÓN DEL RIESGO
10.1.5. CRISTERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES
10.1.6. MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
10.2. ACTIVIDAD PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS RIESGOS
10.2.1. Definir el instrumento para recolectar información
10.2.2. Clasificar los procesos, actividades y las tareas
10.2.3. Identificar los peligros
10.2.4. Identificación de los controles existentes
10.2.5. Valorar el riesgo
10.2.6. Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos
10.2.7. Criterios para establecer controles
10.2.8. Medidas de intervención
10.3. ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA PARA DESARROLLAR E IDENTIFICAR EL RIESGO
10.3.1. Designar un miembro de la organización y proveer los recursos necesarios para promover y gestionar la actividad;
10.3.2. Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos
10.3.3. consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicarles lo que se ha planificado hacer y obtener sus comentarios y compromisos;