MARY PARKET FOLLET

1. Aportes a la psicología I/O

1.1. Se enfocó en la motivación, poder y liderazgo

1.2. Pionera en la compresión en los procesos laterales.

1.3. Indicó que las personas crecen por sus relaciones en las organizaciones.

1.4. Indicó que la administración es el arte de hacer las cosas mediante las personas

1.5. Planteó el concepto de sinergia, donde indicaba la importancia de la unión para alcanzar objetivos mayores.

1.6. Planteó el modelo de control holístico e importancia de metas comunes.

1.7. Gerencia participativa

2. Investigaciones y experimentos

2.1. Investigó sobre la importancia de las relaciones sociales en el ambiente laboral.

2.2. Investigó como los trabajadores que poseen los conocimientos pertinentes pueden tener el control del proceso de trabajo.

2.3. Investigó la importancia que tienen los equipos multidisciplinarios para la elaboración de proyectos.

2.4. Estudio la baja productividad que provoca los pocos incentivos y la mala comunicación.

2.5. Analizó los procesos de influencia social y criticó la separación entre pensar y hacer.

3. ¿Quién era?

3.1. Trabajadora social, consultora y autora estadounidense.

3.2. Pionera en la teoría de la organización y comportamiento organizacional.

3.3. Primera mujer enfocada a relaciones humanas.

4. Fundamentación teórica

4.1. Realizó investigaciones científicas para estudiar los procesos legislativos y las formas efectivas de poder e influencia.

4.2. Realizó procesos a partir de su experiencia y trabajo comunitario para determinar el proceso integrador.