1. La organización Mundial de la Salud define al hospital como "parte integrante de una organización médica y social cuya función es proporcionar a la población atención de salud tanto curativa como preventiva, cuyos servicios externos se irradian hasta el ambiente familiar, es además, centro de información del personal profesional en salud y de investigación biosocial"
1.1. CLASIFICACION: La forma más común de clasificar a los hospitales es
1.1.1. Por el número de camas • Pequeños (hasta de 50 camas). • Medianos (de 51 a250 camas). • Grandes (más de 250 camas).
1.1.1.1. Por su dependencia • Gubernamentales. • Privados.
1.1.2. Por su localización geográfica • Urbanos. • Semiurbanos. • Rurales.
1.1.2.1. Por el servicio que presta • Especializados. • Referencia nacional. • Regionales • Departamentales • Distritales
1.1.3. Por el promedio día-estancia • Agudos. • Crónicos.
1.1.3.1. Por su construcción • Verticales. • Horizontales. • Mixtos
1.2. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
1.2.1. La organización es un proceso que tiende a coordinar las actividades humanas, con los recursos materiales y humanos necesarios, y es capaz de resolver los problemas de la institución, cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de salud de la comunidad. Para la distribución de personal o servicios, el hospital cuenta con organigramas; estos representan la estructura de organización, ofreciendo en forma sintetizada un panorama general del funcionamiento interno de la institución. Establecen niveles jerárquicos, delimitan funciones, relaciones y coordinación entre los diversos puestos.
1.3. FUNCIONES Son funciones del hospital: prevención, curación, rehabilitación, docencia e investigación. La función medular es prestar atención de salud de la mejor calidad a su comunidad o zona de influencia.
1.3.1. PREVENCIÓN: Abarca la detección de enfermedades, el diagnóstico temprano, el tratamiento oportuno y la protección específica de enfermedades. Incluye programas de control de salud, saneamiento ambiental, nutrición, educación sanitaria, etcétera.
1.3.1.1. DOCENCIA. El hospital es el medio ideal de confrontación entre la teoría y la práctica en el área de la salud, permite la formación de diferentes profesionales, en la cual se incluye la educación para la salud a pacientes, personal y proyecta las acciones educativas a la comunidad en sus zonas de influencia a través de programas específicos.
1.3.2. CURACION: Comprende básicamente servicios de diagnóstico temprano, tratamiento oportuno y atención de casos de urgencia, así como proporcionar tratamiento médico y asistencia de enfermería, o bien, del equipo de salud.
1.3.2.1. INVESTIGACIÓN. Favorece el desarrollo de un pensamiento innovador y creativo, teniendo como fundamento la metodología científica que conlleva a incrementar el saber del profesional de la salud en la prestación de un servicio de calidad.
1.3.3. REHABILITACIÓN: Busca reintegrar al paciente a su medio familiar y social; limita en lo posible el daño y las secuelas originadas por la enfermedad.
1.4. ORGANIZACIÓN DE ENFERMERIA EN EL HOSPITAL
1.4.1. Las enfermeras cuentan con una organización bien definida en los hospitales encontrándose una enfermera en la subdirección de enfermería, quien cumple la función de administración de los recursos humanos y materiales propios de la enfermería, se encuentran las enfermera supervisoras quienes entre sus funciones cumplen la de monitorear y supervisar el cuidado que se proporciona al paciente, la jefe de servicio de encamamiento se encarga de administrar los recursos del servicio, planifica, supervisa y monitorea el cuidado que recibe el grupo de pacientes que se encuentres hospitalizados en el servicio a su cargo, los auxiliares de enfermería se encargan de proporcionar cuidado directo a los pacientes.
1.5. SERVICIOS: Un hospital tiene como finalidad la atención integral al paciente a través de diversos servicios médicos y administrativos, los cuales se agrupan en tres secciones: a. Sección de servicios médicos. b. Sección administrativa. c. Sección de servicios técnicos.
1.5.1. Sección de servicios médicos: • Medicina y cirugía general. • Especialidades médico-quirúrgicas •Rehabilitación. • Educación.
1.5.1.1. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento • Auxiliares de diagnóstico. • Auxiliares de tratamiento. • Fisioterapia. • Anestesiología. • Terapia intensiva
1.5.1.2. Servicios que apoyan directamente a los servicios médicos: • Enfermería. • Técnicas en rehabilitación. • Trabajo social. • Nutrición o dietética. • Farmacia. • Archivo clínico y bioestadística. • Admisión. • Otros.
1.5.2. Sección de servicios administrativos: • Contabilidad. • Compras • Almacén • Inventarios • Personal (recursos humanos) • Archivo
1.5.3. Sección de servicios técnicos generales: a) De mantenimiento. • Casa de máquinas. • Talleres — Carpintería. — Plomería. — Electricidad. — Pintura. — Albañilería. — Mecánica, — Electrónica
1.5.3.1. b) De personal: • Intendencia. • Lavandería y ropería. • Vigilancia. • Transportes. Otros servicios que pueden ser necesarios para la institución son: • Comités. • Comisiones