1. Efectos
1.1. Estrés laboral
1.2. Fatiga
1.3. Ansiedad
1.4. Síndrome del quemado
1.5. Burnot
1.6. Depreseión
1.7. Moving
2. Estrés (Teichner, 1968)
2.1. Variación del output
2.1.1. Supera límites normales
2.2. Equilibrio desfavorable
2.2.1. Activación y capacidad de procesamiento de información
2.3. Amenaza al bienestar (Lazarus & Launier, 1978)
2.3.1. Incluye emociones indeseables
2.4. Condición psicosocial
2.4.1. Interacción del trabajador y condiciones de trabajo
2.5. Síntomas
2.5.1. Quejas sin solución
2.5.2. Irritabilidad
2.5.3. Dolores de cabeza
2.5.4. Dificultad para el desarrollo de tareas
2.5.5. Aumento de fallos
2.5.6. Aumento de accidentes
2.6. Causas
2.6.1. Carga de trabajo
2.6.2. Condiciones laborales
2.6.3. Gerencia
2.6.4. Funciones en el trabajo
2.6.5. Incetidumbre a situaciones futuras
2.6.6. Problemas interpersonales
3. Formas de prevención
3.1. Cambios del contexto laboral
3.2. Fomentar la participación
3.3. Evitar monotonía
3.4. Contenido claro
3.5. Reducción de trabajo elevado
3.6. Incluir la evaluación de los factores de riesgo
3.7. Canales de comunicación
3.8. Autonomía para el desarrollo del trabajo
4. Conceptualización
4.1. Condiciones de la organización del trabajo
4.1.1. Positivos
4.1.1.1. Aumenta la productividad
4.1.1.2. Menor riesgo
4.1.2. Negativos
4.1.2.1. Desmotivación
4.1.2.2. Reducción del rendimiento
4.2. Riesgos psicosociales
4.2.1. Interacciones
4.2.1.1. Trabajo, medio ambiente, condiciones de organización
4.2.1.2. Capacidades del trabajador, experiencia, necesidades, cultura, su situación personal fuera del trabajo
4.2.1.2.1. Influye en el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador
4.2.2. Condiciones de la actividad laboral
4.2.2.1. Contenido y tipo de tareas
4.2.2.2. Modo de realizarla
5. Factores psicosociales
5.1. Contexto de trabajo
5.1.1. Falta de apoyo
5.1.2. Precariedad laboral
5.1.3. Falta de autonomía y poder de decisión
5.1.4. Malas relaciones interpersonales
5.1.5. Mal diseño del entorno
5.1.6. Falta de adaptación ergonómica
5.1.7. Indefinición de objetivos
5.2. Contenido del trabajo
5.2.1. Monotonía
5.2.2. Ritmo de trabajo elevado
5.2.3. Ciclos cortos de trabajo
5.2.4. Turnos nocturnos
5.2.5. Programación de ciclos de trabajo
5.2.6. Horas extra
5.2.7. Tareas repetitivas
5.2.8. Trabajo a turnos
5.3. Hacen parte de las codiciones de trabajo
5.3.1. Pueden causar daño en la salud