1. CONTRATTO DI LAVORO NORMALE
1.1. Decreto statale
1.1.1. Emanato dal potere esecutivo federale o cantonale
1.1.1.1. Ordinanza
1.1.1.1.1. Condizioni di lavoro per categorie di lavoratori CO art. 359-360f
2. CONTRATTO DI LAVORO TIROCINIO
2.1. Il maestro si obbliga di formare adeguatamente l'apprendista di una professione e l'apprendista si impegna a lavorare a questo scopo al servizio del maestro CO art. 334 e segg.
2.1.1. Forma scritta
2.1.1.1. Natura
2.1.1.2. Durata
2.1.1.3. Salario
2.1.1.4. Orario di lavoro
2.1.1.5. Vacanze
2.1.1.6. Tempo di prova
2.1.1.7. Firma del rappresentante legale se lavoratore minorenne
2.1.1.8. Autorizzazione dalla Sezione cantonale della formazione professionale
2.1.2. Tempo di prova
2.1.2.1. Per legge 3 mesi (max 6 mesi)
2.1.2.2. Disdetta 7gg
2.1.3. Obbligi
2.1.3.1. Apprendista
2.1.3.1.1. Impegnarsi per imparare il mestiere ed eseguire con cura il lavoro
2.1.3.1.2. Rispettare il segreto professionale
2.1.3.1.3. Frequentare la scuola e sostenere gli esami finali
2.1.3.2. Maestro di tirocinio
2.1.3.2.1. Impegnarsi a formare
2.1.3.2.2. Accordare il tempo necessario per la scuola
2.1.3.2.3. Fino 20 anni almeno 5 sett. di vacanza
2.1.3.2.4. Non occupare l'apprendista nei giorni festivi o di notte
2.1.4. Fine del contratto
2.1.4.1. Durata determinata
2.1.4.2. Gravi cause disdetta immediata
2.1.4.3. Se dopo il tirocinio l'apprendista rimane, ma a nuove condizioni Contratto individuale di lavoro
2.1.4.3.1. No periodo di prova
3. CONTRATTO DI LAVORO INDIVIDUALE
3.1. il lavoratore si impegna a lavorare al servizio del datore di lavoro
3.1.1. Periodo determinato o indeterminato
3.1.2. Stipendio
3.1.3. Contratto bilaterale CO art. 319
3.1.3.1. Il lavoratore presta il lavoro e il datore di lavoro versa il salario
3.1.4. Contratto tempo parziale
3.1.4.1. Può lavorare per più datori di lavoro
3.1.5. Norme applicabili CO. art. 319
3.1.6. Forma non specificata (accordi specifici é consigliata quella scritta) CO art. 320
3.1.7. Periodo di prova CO art. 335b
3.1.7.1. Disdetta 7 giorni
3.1.7.2. 1 mese
3.1.7.3. Massimo 3 mesi
3.1.8. Obblighi
3.1.8.1. Lavoratore
3.1.8.2. Datore di lavoro
3.1.9. Fine del contratto
3.1.9.1. Periodo determinato CO art. 334
3.1.9.1.1. termina automaticamente alla scadenza prevista
3.1.9.2. Periodo indeterminato CO art. 335
3.1.9.2.1. Disdetta (possibile da entrambi le parti)
4. CONTRATTO DI LAVORO COLLETTIVO
4.1. Contratto per un settore di attività, es. impiegati di commercio, edilizia, non tutti i settori ne hanno uno.
4.2. Norme
4.2.1. Stipendio minimo
4.2.2. Retribuzione delle straordinarie
4.2.3. Ore di lavoro
4.2.4. Termini di disdetta
4.2.5. Vacanze